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SPA Online

Alle Abonnenten der Zeitschrift "Schnellbrief für Personalmanagement und Arbeitsrecht" (SPA) haben im Rahmen ihres Abonnements ohne weitere Berechnung über beck-online vollen Zugriff auf die Inhalte von "SPA Online": ein Archiv der Zeitschrift seit Ausgabe 1/2012 sowie der jeweils darin verlinkten Entscheidungen im Volltext.

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SPA – Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, ab 2012
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Schnell – Praxisbezogen – Aktuell: Der aktuelle Stand im Arbeitsrecht – alle zwei Wochen auf acht werbefreien Seiten. Für Ihren Vorsprung in Arbeitsrecht und Personalpraxis: Aktuelle Gesetzgebung, neue Rechtsprechung und die wichtigsten Infos für alle, die mit dem Arbeitsrecht zu tun haben.

»SPA– Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht«
ist die Zeitschrift für den eiligen arbeitsrechtlichen Praktiker: Zweimal pro Monat schließt er übersichtlich aufbereitet und leicht verständlich nahezu jede Wissenslücke auf acht werbefreien Seiten.

Prominente Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler
aus großen, bekannten Kanzleien und Unternehmen geben Tipps für die tägliche Praxis. Ein Team aus renommierten Schriftleiterinnen und Schriftleitern bereitet die Informationen für Sie auf.

Die kompakte Information
umfasst die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht, zahlreiche Urteile der Arbeitsgerichte und ihre praktischen Auswirkungen, den aktuellen Stand der Gesetze und die wichtigsten Instrumente der Personalarbeit. Musterformulierungen, Übersichten und Checklisten helfen, die Informationen sofort in die Praxis umzusetzen.

Die Rubriken:

  • TOP-Thema – aktuelle Beiträge zu Gesetzgebung, Rechtsprechung, Personalpraxis etc.
  • Rechtsprechung – kurze, praxisnahe Aufbereitung neuer EuGH-, BAG- und LAG-Entscheidungen
  • Für die Praxis – wichtiger Einzelthemen im Fokus mit praktischen Tipps für die Umsetzung
  • Kurz berichtet – aus Rechtsprechung und Gesetzgebung, dazu Termin- und Literaturhinweise

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Alle praxisrelevanten Texte zum Arbeitsrecht in systematischer Ordnung. Neben dem Bundesrecht sind auch das Landesrecht und das EG-Recht berücksichtigt.

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