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NZG-Beil
2009
Heft 26 (Seite 1-12)
Inhaltsverzeichnis
Hoffmann-Becking/Krieger: Leitfaden zur Anwendung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
1. Anreizorientierte Vergütungszusagen wie z.B. Aktienbezugsrechte
2. Leistungen des Vorstandsmitglieds
3. Übliche Vergütung
1. Reines Festgehalt
2. Jahresbonus
3. Ermessenstantieme
4. Sondervergütungen
5. Vergütungselemente mit mehrjähriger Bemessungsgrundlage
6. Begrenzungsmöglichkeit für außerordentliche Entwicklungen
7. Erstmalige Anwendung
1. Verschlechterung der Lage der Gesellschaft
2. Unbilligkeit der Weitergewährung
3. „Soll”-Regelung
4. Herabsetzung von Versorgungsansprüchen
5. Dokumentation der Entscheidung
1. Selbstbehalt bei D&O-Versicherung der Vorstandsmitglieder
2. Konzernsachverhalte
3. Übergangsregelung
4. D&O-Versicherung für Aufsichtsratsmitglieder
5. Versicherung des Selbstbehalts
1. Karenzzeit für Wechsel vom Vorstand in den Aufsichtsrat
2. „Vorschlag” von Aktionären mit 25% der Stimmrechte
3. Wahlvorschlag des Aufsichtsrats
1. Zwingende Zuständigkeit des Aufsichtsratsplenums
2. Vergütungsentscheidungen
3. Entscheidung des Plenums über den gesamten Anstellungsvertrag?
4. Abfindungsvereinbarungen
5. Geltung für die mitbestimmte GmbH?
1. Billigung des Systems der Vergütung
2. Punkt der Tagesordnung
3. Ausschluss der Anfechtung
1. Vorgabe für das bedingte Kapital
2. Übergangsprobleme
3. Entsprechende Anwendung auf andere kursorientierte Programme
1. Erweiterung der individualisierten Angaben
2. Zu Buchstabe aa):
3. Zu Buchstabe bb):
4. Zu Buchstabe cc):
5. Zu Buchstabe dd):
NZG-Beil. 2009, 1
Leitfaden zur Anwendung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
Aufsatz von Prof. Dr. Michael Hoffmann-Becking, Prof. Dr. Gerd Krieger
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