BeckRS 2004, 74791
EuGH: Bestimmung, Betroffener Arbeitnehmer, Des Arbeitnehmers, EG-Vertrag, Familienzulagen, für Arbeitnehmer, Gemeinschaftsrechtliche, Keine Rückwirkung, Manteltarifvertrag, Mitgliedstaaten, mittelbare Diskriminierung, Nationale Rechtsvorschriften, Personalstatut, Rückwirkende Aufhebung, Schiedsentscheidungen, Tarifvertrag, Unmittelbare Geltung, Unvereinbarkeit, Verwaltungsvorschriften, weibliche Arbeitnehmer
Urteil vom 28.10.1999 - Rs C-187/98