-
62
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- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- BeckOK Arbeitsrecht, 71. Edition
- BeckOK IT-Recht, 14. Edition
- BeckOK MigR, 18. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Ehmann/Selmayr, Datenschutz-Grundverordnung, 3. A. 2024
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 250. EL Dezember 2023
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 45. Lfg. Dezember 2023
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 7. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Höfer BetrAVG I, 29. EL März 2023
- Kipker/Reusch/Ritter, Recht der Informationssicherheit, 1. A. 2023
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Neumann/Pahlen/Greiner/Winkler/Westphal/Krohne, SGB IX, 15. A. 2024
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
- Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 1. A. 2019
- Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
- Wiesner/Wapler, SGB VIII, 6. A. 2022
- Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
-
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- Beamte, Richter, Soldaten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- Fragerecht des Arbeitgebers
- mehr...
- Gruppenarbeit
- Kündigung
- Prüfpflicht
- Schwerbehindertenvertretung – Arbeitsbedingungen
- Schwerbehindertenvertretung – Errichtung
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Statistik und Berichte
- schließen...
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- mehr...
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- Abmahnung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitsschutz
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschwerderecht
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Gesamtbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Mindestlohn
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Whistleblowing
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- 1. Überblick
- 1. Wahl- und Amtszeit
- mehr...
- 10. Individualrechtliche Fragen
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 10. Sonstiges
- 11. Internationales Privatrecht
- 11. Muster
- 2. (Lohnsteuer-)Außenprüfung
- 2. Anwendungsvoraussetzungen des BDSG
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Aufgaben
- 2. Europarecht
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Sachverhaltsermittlung
- 2. Überwachung
- 2. Wirtschaftsausschuss
- 3. Allgemeine Auskunftspflichten
- 3. Auskunftspflichten gegenüber dem Betriebsrat
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Einzelermittlungen
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Persönliche Rechtstellung der Schwerbehindertenvertretung
- 3. Pflichten des ArbGeb bei der Datenverarbeitung
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Rechtsstellung des Finanzamtes
- 4. Allgemeine Aufgaben
- 4. Arbeitszeitgesetz
- 4. Arztwahl
- 4. Auskunftsverweigerung
- 4. Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrates
- 4. Mitteilungspflichten von Behörden
- 4. Rechte der Beschäftigten
- 4. Spezialgesetzliche Regelungen für die Bundesagentur für Arbeit
- 5. [...Schadensersatzleistungen...]
- 5. Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- 5. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen der Datenverarbeitung im Einzelnen
- 5. Sanktionen
- 5. Unfallversicherung
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 6. Betriebsrat und Arbeitnehmerdatenschutz
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Elterngeld
- 6. Ortungssysteme
- 6. Prozessuales
- 6. Sonstiges
- 7. Auskunftsverweigerungsrecht
- 7. Betriebsverfassungsrecht
- 7. Gefahrguttransporte
- 7. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Allgemeine Ordnungswidrigkeitsvorschrift
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Personenbeförderung
- 9. Berufskraftfahrerqualifizierung
- 9. Kosten
- a) [Bei der Bewerbung…]
- a) Beteiligung
- a) Einwilligung
- a) Errichtung
- a) Steuergeheimnis (§ 30 AO)
- A. Arbeitsrecht
- aa) Datenerhebung und Fragerecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- Ältere Arbeitnehmer (50+)
- Auskunftspflichten Arbeitgeber
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Einzelfälle
- b) Gesetzliche Ermächtigung
- b) Mitteilungspflichten des FA
- b) Originäre Zuständigkeit
- b) Personelle Zusammensetzung/Amtszeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) […Zustimmung des Betroffenen…]
- bb) Genomanalysen und biometrische Daten
- c) Einzelfälle
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Polizeiliches Führungszeugnis
- d) [Nach beendetem Arbeitsverhältnis…]
- d) [Sitzungen…]
- dd) […zwingendem öffentlichen Interesse…]
- dd) Daten über Fehlzeiten
- e) Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
- ee) Videoüberwachung
- Einstellung
- Einstellungsuntersuchung
- f) Streitigkeiten
- Fahrtätigkeit
- ff) […ELStAM…]
- g) Berater
- IV. Art und Weise des Aushangs
- Schwerbehindertenvertretung
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- schließen...
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Siehe auch ...
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