§ 18 Recht der ehrenamtlichen Tätigkeit
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BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
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Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
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Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
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Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
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Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
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Kommentar zum Sozialrecht, 8. A. 2023
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Schmitt, SGB VII, 4. A. 2009
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Schuck, Bundesjagdgesetz, 3. A. 2019
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Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
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Stumpf/Suerbaum/Schulte/Paul, Stiftungsrecht, 3. A. 2018
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Wagner, Lohnsteuer, 3. Edition 2024
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Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
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mehr...
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1. Allgemeines
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1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
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1. Begriff des Arbeitsunfalls
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1. Begriffe
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1. Rechtsgrundlage
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mehr...
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1. Versicherungsschutz abhängig Beschäftigter
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2. Abhängige Beschäftigung im Arbeitsverhältnis
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2. Beteiligter Personenkreis
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2. Definition Unfall
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2. Dienstverhältnis
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2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
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3. Abgrenzungsfragen
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3. Ausnahmen
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3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
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3. Nebentätigkeit, Hilfstätigkeit
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3. Privates Arbeitszeitrecht
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4. [Mitbestimmungsrechte...]
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4. Besondere Fallgruppen
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4. Gemischte Motivationslage
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4. Leiharbeitnehmer
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4. Rollierende Arbeitszeit
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4. Umfang des Haftungsausschlusses
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4. Unfallversicherung
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5. Dienstverhältnis zwischen nahen Angehörigen
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5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
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5. Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
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6. Beschäftigungsverhältnisse außerhalb des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts
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6. Einzelbeispiele
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6. Mitgliedschaftliche Betätigung und ehrenamtliches Engagement
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7. Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft
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7. Prozessuales
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7. Vertrauensarbeitszeit
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8. Folgen fehlerhafter Vertragstypenzuordnung
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9. Arbeitnehmer als Verbraucher
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a) Arbeiter und Angestellte
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a) Arbeitgeber
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a) Arbeitnehmerähnliche Personen
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a) Arbeitsvertrag
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a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
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a) Erwerb beruflicher Kenntnisse
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a) Festlegung der Lage der Arbeitszeit
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a) Hauptpflicht
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a) Normalfall: kein Statusbescheid
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a) Organstellung und Anstellungsverhältnis – Allgemeines
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a) Persönliche Abhängigkeit
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a) Tätigkeit im Rahmen mitgliedschaftlicher Gepflogenheiten
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a) Wege zur Herbeiführung von Arbeitserfolgen mit Hilfe Dritter
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a) Zuweisung agiler Arbeit
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A. Arbeitsrecht
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aa) Allgemeines
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Agiles Arbeiten
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Arbeitsunfall
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Arbeitszeitmodelle
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b) Anordnung von Versicherungspflicht
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b) Anspruch auf Bereitschaftsdienst
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b) Arbeitnehmer
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b) Arbeitsort
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b) Beamte, Richter, Soldaten, Zivildienstleistende
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b) Ehrenamt
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b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
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b) Einzugsstellenverfahren – Feststellung durch Einzugsstelle § 28h SGB IV
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b) Entgelt
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b) Fehlerhafter Arbeitsvertrag
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b) Fortbildung und Umschulung
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b) Leitende Angestellte
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b) Persönliche Weisungsgebundenheit
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B. Lohnsteuerrecht
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bb) Arbeitszeitkonto
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bb) Freizeitausgleich
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c) Arbeitszeit
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c) Außertarifliche Angestellte
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c) Betriebsprüfung – Feststellung durch prüfenden Rentenversicherungsträger § 28p SGB IV
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c) Eigenart der Tätigkeit
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c) Gegenleistung des Arbeitgebers
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c) Personelle Maßnahmen
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c) Rechtfertigung des Grundrechtseingriffs – Zwecke der Sozialversicherung
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c) Strafgefangene, Fürsorgezöglinge, in Sicherungsverwahrung genommene und in einer Heil- und Pflegeanstalt Untergebrachte
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c) Vermutung abhängiger Beschäftigung bei illegal beschäftigten Ausländern
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c) Versicherte desselben Betriebs
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c) Wille der Beteiligten
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C. Sozialversicherungsrecht
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cc) Nachteilsausgleich
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cc) Vergütungsrisiko
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d) Abgrenzung zur Mitunternehmerschaft
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d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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d) Dozenten, Lehrer, Volkshochschuldozenten
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d) Ein-Euro-Job
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d) Fakultatives Anfrageverfahren nach § 7a SGB IV bei der DRV Bund
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d) Fehlende tatsächliche Arbeitsleistung/Freistellung
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d) Fremdgeschäftsführer einer GmbH: grundsätzliche Versicherungspflicht
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d) Gemeinsame Betriebsstätte
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d) Verhalten während der Bereitschaft
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d) Weisungsrechte bezüglich Art, Zeit und Ort der Arbeit
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dd) [Betriebsmittel/Fahr- und Werkzeuge…]
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dd) [Vereinbarung einer Vertragsstrafe…]
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e) Auflösungstendenzen beim Weisungsrecht – virtuelle Betriebe
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e) Familiäre Mitarbeit
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e) Gesamtbild der Verhältnisse
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e) Künstler, Medienmitarbeiter
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e) Obligatorisches Anfrageverfahren bei Anstellung von Geschäftsführern und Ehegatten
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e) Projektbefristung
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f) Beschäftigte in Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften
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f) Dienste höherer Art – Eingliederung in eine fremde Betriebsordnung
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f) Freiwilligkeit der Arbeitsleistung
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f) GmbH-Gesellschafter, die nicht Geschäftsführer sind
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f) Parteiwille
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ff) Vorhaltung eigener Betriebsmittel/Fahrzeuge
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g) Geförderte Arbeit und Ein-Euro-Jobs
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g) Indizienkatalog für abhängige Beschäftigung
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g) Organmitglieder juristischer Personen
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g) Schwangerschaft
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g) Sportler
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h) Ausbildungsdienstverhältnissen
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h) Handelsvertreter, Versicherungsvermittler, Kommissionär
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h) Indizien gegen abhängige Beschäftigung
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h) Nichtselbständige Arbeit – Persönliche Abhängigkeit
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hh) [Allein umsatzorientierte Bezahlung…]
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i) Ortsungebundene Tätigkeiten
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i) Soloselbstständige
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i) Zwischenschaltung einer UG
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I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
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kk) Die Höhe der Vergütung
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