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11
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344
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- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 9. A. 2022
- mehr...
- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 3. A. 2021
- Berger/Wündisch, Urhebervertragsrecht, 3. A. 2022
- Besgen, Rechtshandbuch, 2. A. 2023
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Bork/Hölzle, Insolvenzrecht, 3. A. 2024
- Brünkmans/Thole, Insolvenzplan, 2. A. 2020
- Czernich/Geimer, Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht, 1. A. 2017
- Fischinger/Reiter, Arbeitsrecht des Profisports, 1. A. 2021
- Flöther, Konzerninsolvenzrecht, 2. A. 2018
- Giesen/Kersten, Arbeit 4.0, 1. A. 2018
- Hidien/Jürgens, Die Besteuerung der öffentl. Hand, 2. A. 2023
- Hintz/Lill, Insolvenz und Arbeitsrecht, Edition 34 2024
- Klaus/Mävers/Offer, Das neue Fachkräfteeinwanderungsrecht, 1. A. 2020
- Kühne/Meyer/Patzelt, Fehler in der Betriebsratsarbeit, Edition 34 2024
- Lappe/Gattringer, Carve-out-Transaktionen, 2. A. 2021
- Löffler, Presserecht, 7. A. 2023
- Maschmann/Fritz, Matrixorganisationen, 2. A. 2024
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- schließen...
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181
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10
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- Einführung in das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- mehr...
- Tarifvertrag zur sozialen Absicherung
- TV-Ärzte (Länder)
- TV-Ärzte (VKA)
- Verwirkung von Ansprüchen
- Westdeutscher Rundfunk
- schließen...
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2
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23
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- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Kündigungsfristen
- Kurzarbeit
- Nachteilsausgleich
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Betriebsinhaberwechsel
- 1. Grundsatz
- 1. Grundsätze
- 1. Kündigungsverbot gem § 613a Absatz 4 Satz 1 BGB
- mehr...
- 1. Problemstellung
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- 1. Transformation
- 1. Verzicht des Arbeitgebers
- 10. Sittenwidrigkeit
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilübergang
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rspr
- 2. Grenzen des Entgeltverzichts
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Absatz 4 Satz 2 BGB
- 2. Kürzung oder Abschaffung von Entgeltzuschlägen
- 2. Prozessverwirkung
- 2. Tarifvertragsparteien
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- 2. Verzichtsbeschränkungen Mindestlohn und Mindestentgelt
- 2. Wirksamkeit
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Anforderungen
- 3. Aufgabe der Rspr zur Tarifeinheit durch das BAG
- 3. Beweislast
- 3. Durchführung des Günstigkeitsvergleichs
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Verzicht des Finanzamtes
- 3. Voraussetzungen
- 3. Vorhandene kollektivrechtliche Regelung
- 3. Zuordnung
- 4. [Gegenstand...]
- 4. Auslegung
- 4. Außenseiter
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 4. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsgeschäft
- 4. Sonderfall: Kollektiver Günstigkeitsvergleich
- 4. Tarifeinheitsgesetz vom 3.7.15 (BGBl I, 1130)
- 4. Verzicht, Vergleich, Ausschlussfristen
- 5. Einzelfälle
- 5. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 5. Leitende Angestellte
- 5. Praktische Umsetzung des Tarifeinheitsgesetzes
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 5. Spezielle Ausgleichsklauseln
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 6. Gerichtlicher Vergleich
- 6. Tatsachenvergleich
- 6. Widerspruchsrecht
- 6. Wirkung des Tarifvertrages
- 7. Beweislast
- 7. Muster
- 7. Wirkung
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Absatz 1 BGB
- 8. Anfechtung und Widerruf
- 9. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf einzelne Rechtspositionen
- 9. Ungerechtfertigte Bereicherung
- a) Anknüpfung an das Mehrheitsprinzip
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Definition
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- a) Gesetzesinhalt
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einbindung der Tarifpartner
- aa) Übernahme der EuGH-Rechtsprechung
- Ausgleichsquittung
- b) Betriebsratsmandat
- b) Betriebsvereinbarung
- b) Forderungsverzicht
- b) Individualrechtliche Folgen
- b) Nachbindung
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Tarifvertrag
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen
- b) Verstoß gegen Art 9 Abs 3 GG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- Betriebsübergang
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
- c) Geltungsbereich
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Tarifvertrag
- c) Überprüfung durch das BVerfG
- c) Verzicht auf Rückgriffsanspruch
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Identitätskriterien
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Gesetzlicher Nachbesserungsversuch
- d) Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) Nachwirkung
- d) Rechtsprechungsüberblick
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- dd) Outsourcing/Insourcing
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- e) Betriebliche Übung
- e) Zeitpunkt
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- Günstigkeitsprinzip
- I. Allgemeines
- II. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs
- III. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- IV. Haftung
- Tarifeinheit
- Tarifvertrag
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- Verwirkung
- Verzicht
- VI. Betriebsübergang in der Insolvenz
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- VIII. Neue Bundesländer
- schließen...
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- Allgemeinverbindlicherklärung
- Ausgleichsquittung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- mehr...
- Gemeinsame Einrichtungen
- Günstigkeitsprinzip
- Kündigungsfrist
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tarifvertrag
- Verfallfristen
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
- mehr...
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2
- schließen...
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2
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Löwisch/Rieble, Tarifvertragsgesetz
- Inhaltsübersicht
- Vorwort
- Abkürzungen und abgekürzt zitierte Literatur
- Kommentarliteratur zu Tarifverträgen
- Normtexte
- Grundlagen
- § 1 Inhalt und Form des Tarifvertrages
- § 2 Tarifvertragsparteien
- § 3 Tarifgebundenheit
- § 4 Wirkung der Rechtsnormen
- § 4a Tarifkollision
- § 5 Allgemeinverbindlichkeit
- § 6 Tarifregister
- § 7 Übersendungs- und Mitteilungspflicht
- § 8 Bekanntgabe des Tarifvertrages
- § 9 Feststellung der Rechtswirksamkeit
- § 10 Tarifvertrag und Tarifordnungen
- § 11 Durchführungsbestimmungen
- § 12 Spitzenorganisationen
- § 12a Arbeitnehmerähnliche Personen
- § 13 Inkrafttreten
- Stichwortregister
Siehe auch ...
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