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88
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- Ales/Bell/Deinert/Robin-Olivier, International and European Labour Law, 1. A. 2018
- Altrock/Oschmann/Theobald, Erneuerbare-Energien-Gesetz, 4. A. 2013
- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- BeckOK Grundgesetz, 57. Edition
- BeckOK MigR, 18. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2022
- Boemke/Kursawe, ArbNErfG, 1. A. 2015
- Calliess/Ruffert, EUV/AEUV, 6. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 24. A. 2024
- Frankfurter Kommentar, 2. A. 2023
- Frenz/Miermeister, Bundesnotarordnung, 5. A. 2020
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Geiger/Khan/Kotzur/Kirchmair, EUV/AEUV, 7. A. 2023
- Grabitz/Hilf/Nettesheim, Das Recht der EU, 81. EL Januar 2024
- Götting/Nordemann, UWG, 3. A. 2016
- Hamacher/Krings/Otto, Glücksspielrecht, 1. A. 2022
- Heinze/Fehling/Fiedler, Personenbeförderungsgesetz, 2. A. 2014
- Hense/Ulrich, WPO Kommentar, 4. A. 2022
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig, GG, 13. A. 2022
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Kurtenbach, HeilPraktG, 2. A. 2013
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Metzner/Thiel, Gaststättenrecht, 7. A. 2023
- Musil, Europäisches Steuerrecht, 2. A., 2. A. 2022
- Reshöft/Schäfermeier, EEG, 4. A. 2014
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Sachs, Grundgesetz, 9. A. 2021
- Schwarze, EU-Kommentar, 4. A. 2019
- Schönleiter, BewachV, 3. Online-A. 2017
- Streinz, EUV/AEUV, 3. A. 2018
- Säcker, Berliner Kommentar zum Energierecht, 5. A. 2022
- Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
- von der Groeben/Schwarze, 7. A. 2015
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 7. A. 2021
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
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- mehr...
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- Berufsfreiheit
- Betriebsverfassungsrecht
- Bildungspolitik
- Ernährung
- Gewerberecht
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- Hochschulen
- Hochschulpolitik
- Leistung
- Privatautonomie
- Prostitution
- Rechtsprechung
- Rundfunk
- Schulrecht
- Sozialisierung
- Staatsangehörigkeit
- Steuerrecht
- Wehrpflicht
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
- schließen...
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- Abwerbung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Beschäftigungsanspruch
- Kündigung, betriebsbedingte
- mehr...
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Nebenpflichten
- Nebentätigkeit
- Persönlichkeitsrecht
- Rückzahlungsklausel
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Tendenzbetrieb
- Variable Vergütung
- Wettbewerbsverbot
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- 1. Allgemeines
- 1. Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren
- 1. Geltungsbereich
- 1. Gleichbehandlungsgrundsatz
- 1. Grundsätzliches
- mehr...
- 1. Inhaltskontrolle/Entwicklung
- 1. Sittenwidrigkeit
- 1. Unzumutbarkeit von Arbeit aus Glaubens- und Gewissensgründen
- 2. Angemessenheitskontrolle im Einzelnen
- 2. Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
- 2. Gewährleistungsumfang
- 2. Glaubens-, Gewissens- und Bekenntnisfreiheit
- 2. Kleinbetrieb im Sinne des § 23 Absatz 1 KSchG
- 2. Treuwidrigkeit
- 2. Unfallversicherung
- 2. Vorenthaltung von Beiträgen aus Gewissensgründen
- 2. Wartezeit
- 2. Wichtiger Grund
- 3. Aktive Gewissensbetätigung ohne Arbeitsverweigerung
- 3. Beispiele
- 3. Kleinbetrieb im Sinne des § 1 BetrVG
- 3. Meinungsfreiheit
- 3. Sozialwidrigkeit
- 3. Unfallversicherung
- 3. Unverhältnismäßigkeit
- 3. Verfassungsgemäßheit
- 3. Zeitlicher Geltungsbereich
- 4. Beschwerderecht des Arbeitnehmers
- 4. Besondere Stellung der Betriebsparteien
- 4. Diskriminierung
- 4. Ehe und Familie
- 4. Fälligkeit des Zeugnisanspruchs
- 4. Krankenversicherung
- 4. Rückzahlung von nicht verdienten Vorschüssen
- 4. Rückzahlung von Umzugskostenerstattung
- 5. Gewissensfreiheit der Betriebsratsmitglieder
- 5. Koalitionsfreiheit
- 5. Maßregelung
- 6. Betriebsübergangsanlass
- 6. Freie Wahl des Arbeitsplatzes
- 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
- a) Abwerbung
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Betriebsbezogener Kündigungsschutz
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Grundsätze
- a) Persönlicher Geltungsbereich
- a) Schutzbereich
- a) Umfang der Beschäftigungspflicht
- a) Verfassung und MRK
- A. Arbeitsrecht
- aa) Grundsatz
- Auswahlrichtlinie
- b) Aufwendungsausgleichsgesetz
- b) Bestimmung der Beschäftigtenzahl
- b) Betrieblicher Geltungsbereich
- b) Einschränkungen
- b) Geldwerter Vorteil
- b) Kollektivrechtliche Altersgrenzen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) [Im nachvertraglichen Bereich...]
- c) Arbeitnehmer
- c) Beurteilungsmaßstab
- c) Bindungsdauer
- c) Feststellungsverfahren
- c) Gegenständlicher Geltungsbereich
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Abbruch der Aus-/Fortbildung
- d) Regelmäßig Beschäftigte
- d) Rückzahlungstatbestände
- d) Zahl der Beschäftigten
- dd) Ausscheiden vor Abschluss der Aus-/Fortbildung
- dd) Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers
- e) [Zuständige Ausgleichskasse...]
- e) Rechtsfolgen
- e) Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- ee) Nichteingehen eines Arbeitsverhältnisses nach Beendigung der Aus-/Fortbildung
- f) [Erstattungsfähig zu 80 vH...]
- f) Darlegungs- und Beweislast
- g) Umlage
- Gewissensfreiheit
- I. Begriff/Anwendungsbereich
- I. Einführung
- II. Die Wirkung der Grundrechte
- II. Rechtsgrundlage
- III. Schranken
- III. Unwirksamkeitsgründe für eine Kündigung (außerhalb des KSchG)
- IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
- IV. Einzelvertragliche Rückzahlungsklauseln
- IX. Prozessuales
- Kleinbetrieb
- Kündigungsschutz
- Meinungsfreiheit
- Rückzahlungsklausel
- V. Besonderer Kündigungsschutz
- V. Tarifvertragliche Rückzahlungsklauseln
- VI. Kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien
- VII. Umgehungstatbestände
- VIII. Ausschlussfristen
- X. Muster
- schließen...
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