-
59
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- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- BeckOK Arbeitsrecht, 71. Edition
- BeckOK BGB, 70. Edition
- BeckOK IT-Recht, 14. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 24. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Grigoleit, Aktiengesetz, 2. A. 2020
- Heidel, AktienR, 5. A. 2020
- Höfer BetrAVG I, 29. EL März 2023
- Hölters/Weber, Aktiengesetz, 4. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Koch, Aktiengesetz, 18. A. 2024
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Langenbucher u.a., Bankrechts-Kommentar, 3. A. 2020
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Münchener Kommentar HGB, 5. A. 2024
- Münchener Kommentar zum AktG, 6. A. 2024
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 3. Edition 2024
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- mehr...
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachteilsausgleich
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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- 1. Abgrenzung/Begriff
- 1. Allgemeines
- 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
- 1. Grundsätzliches
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- mehr...
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Absatz 4 Satz 2 BGB
- 2. Streitigkeiten
- 3. Aktienoptionen als Bestandteil der Vergütung
- 3. Beweislast
- 3. Finanzierung
- 3. Inhalt
- 3. Muster
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Außenseiter
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Bewertung
- 4. Erzwungener Sozialplan
- 4. Fälligkeit des Zeugnisanspruchs
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Prozessuales
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Betriebsübergang und Gesamtrechtsnachfolge
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Erdienenszeitraum
- 5. Sozialplan
- 6. Betriebsübergangsanlass
- 6. Interessenabwägung
- 6. Karenzentschädigung
- 6. Widerspruchsrecht
- 7. Betriebsübergang in der Insolvenz
- 7. Einzelfälle
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Absatz 1 BGB
- 8. Sozialauswahl
- 9. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf einzelne Rechtspositionen
- a) Austauschkündigung
- a) BetrVG
- a) Definition
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- a) Gründe
- a) Grundsatz
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- aa) Freier Arbeitsplatz
- Aktienoptionen
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Betriebsratsmandat
- b) Betriebsstilllegung
- b) Einzelfälle
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) KSchG
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Lohnerhöhung
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Unternehmerentscheidung
- b) Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen
- b) Zufluss bei Optionen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- bb) Kriterien
- bb) Unternehmensbezug
- Betriebsteil
- Betriebsübergang
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Betriebsübergang
- c) Betriebsübergang gem § 613a BGB
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Geltungsbereich
- c) Leistungsumfang
- c) Maßgaben
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- c) Wartezeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) Rechtsprechungsüberblick
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Übertragbarkeit
- dd) Vereitelung
- e) Betriebs(teil-)übergang
- e) Drittverwertung
- e) Streitigkeiten
- Einstellung
- f) Abgrenzung zum Betriebsübergang
- ff) Auswahlrichtlinien
- I. Allgemeines
- IV. Haftung
- Transfergesellschaft
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- VIII. Neue Bundesländer
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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