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61
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- BeckOK Arbeitsrecht, 71. Edition
- BeckOK ArbSchR, 18. Edition
- BeckOK GewO, 61. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 57. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2022
- Bornemann et. al., Bayerisches Mediengesetz, 57. Aktualisierung 2023
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 103. EL Januar 2024
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Ehmann/Karmanski/Kuhn-Zuber, Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung, 3. A. 2023
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 250. EL Dezember 2023
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 2. A. 2018
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig, GG, 13. A. 2022
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 8. A. 2023
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- PdK - Niedersachsen, 5. Fssg. 2020
- Sachs, Grundgesetz, 9. A. 2021
- Schmitt, SGB VII, 4. A. 2009
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 7. A. 2021
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- AGB-Recht
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitskampf
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Sozialeinrichtung
- Überstunden/Mehrarbeit
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff des Arbeitsunfalls
- 1. Einordnung
- 1. Rechtsgrundlage
- mehr...
- 1. Rechtslage
- 1. Überblick
- 2. Arbeitslohn
- 2. Aufbau/Anwendungsbereich
- 2. Beteiligter Personenkreis
- 2. Definition Unfall
- 2. Haftung
- 2. Haftungsverlagerung von Personenschäden der Betriebsangehörigen auf die gesetzliche Unfallversicherung
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Jahresteuergesetz 2022 (§§ 4 Abs 5 Satz 1 Nr 6 Buchst b, 9 Abs 5 EStG ab 2023)
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Steuerbefreiungen
- 3. [Werbungskosten...]
- 3. Arbeitszeit
- 3. Ausnahmen
- 3. Geltungsbereich
- 3. Haftungsmilderungen bei Sach- und Vermögensschäden
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Pauschalierungsbefugnis
- 3. Unfallkausalität
- 4. Begriff
- 4. Einstellung der Arbeitnehmerbeförderung
- 4. Gemischte Motivationslage
- 4. Realisierung des Schadensersatzanspruchs
- 4. Umfang des Haftungsausschlusses
- 5. Abzugsregelungen
- 5. Einzelfälle
- 5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
- 5. Haftung für Drittschäden
- 6. Abzugsfähige Aufwendungen
- 6. Haftung gegenüber den Trägern der Sozialversicherung
- 7. Kein Arbeitsverhältnis
- 7. Prozessuales
- 7. Unabdingbarkeit
- 8. Verkauf der Immobilie
- 9. Vermietung eines häuslichen Arbeitszimmers an den Arbeitgeber
- a) [Unbeschränkte Abzugsfähigkeit…]
- a) Arbeitgeber
- a) Begriff
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Gebäude- und Nebenkosten
- a) Gesetzliche Ausgangslage
- a) Grundgedanke der gesetzlichen Regelung des § 105 SGB VII
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- Agiles Arbeiten
- Arbeitnehmerbeförderung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsmittel
- Arbeitsunfall
- Arbeitszimmer
- b) Arbeitnehmer
- b) Arbeitsort
- b) Beispiele
- b) Beschränkte Abzugsfähigkeit
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Gründe für eine Haftungsmilderung
- b) Miete und Nebenkosten
- b) Voraussetzungen des Haftungsausschlusses
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Lage und Dauer
- c) Arbeitszeit
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) Berechnungsmodus
- c) Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs
- c) Nutzung des Arbeitszimmers in Zeiten der Nichtbeschäftigung
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Versicherte desselben Betriebs
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entbehrliches Angebot
- cc) Kein Haftungsausschluss auf dem versicherten Weg
- d) Aufteilung der Aufwendungen
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Erforderlichkeit des Arbeitszimmers
- d) Gemeinsame Betriebsstätte
- e) [Arbeitsmittel…]
- e) Nachweiserfordernis
- e) Projektbefristung
- e) Weitere Haftungsbegrenzungen
- f) Schadensberechnung
- g) Beweislast
- I. Allgemeines
- I. Arbeitszimmer am Arbeitsplatz
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Häusliches Arbeitszimmer
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- schließen...
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