-
59
-
- BeckOK Arbeitsrecht, 71. Edition
- BeckOK ArbSchR, 18. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 57. Edition
- BeckOK Informations- und Medienrecht, 43. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
- BeckOK TV-L, 63. Edition
- Bieritz-Harder/Conradis/Thie, SGB XII, 12. A. 2020
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Bredendiek, ProfBesReformG, 2. A. 2023
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Diering/Timme/Stähler, SGB X, 6. A. 2022
- Feichtinger/Malkmus, EFZR, 2. A. 2010
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig, GG, 13. A. 2022
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Karlsruher Kommentar StPO, 9. A. 2023
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 8. A. 2023
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Matt/Renzikowski, Strafgesetzbuch, 2. A. 2020
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Münder/Geiger/Lenze, SGB II, 8. A. 2023
- Neumann/Pahlen/Greiner/Winkler/Westphal/Krohne, SGB IX, 15. A. 2024
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Sachs, Grundgesetz, 9. A. 2021
- Schmidt-Bleibtreu/Klein/Bethge, BVerfGG, 63. EL Juni 2023
- Schmitt, EFZG, 9. A. 2023
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Stern/Sachs, GRCh, 1. A. 2016
- Terwiesche/Becker/Prechtel, TVgG, 1. A. 2018
- v. Arnauld/Hufeld, Systematischer Kommentar zu den Lissabon-Begleitgesetzen, 2. A. 2018
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 7. A. 2021
-
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200
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2
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19
-
- Abmahnung
- Allgemeine Arbeitsbedingungen
- Allgemeine Pflichten
- Ärztliche Untersuchung
- BARMER
- mehr...
- Behinderte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- DAK-Gesundheit
- Einführung in das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
- Entgelt im Krankheitsfall
- Ermahnung
- Haftung der Arbeitnehmer
- Kündigung, außerordentliche – fristlose
- Kündigung, personenbedingte
- Nebentätigkeit
- Personalakten
- Präventionsverfahren
- Schweigepflicht (= Verschwiegenheitspflicht)
- Verbot der Annahme von Vergünstigungen
- schließen...
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-
- Angemessene Vorkehrungen
- Behindertenrechtskonvention
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- mehr...
- Elternschaft
- Grundsicherung
- Inklusionsvereinbarung
- Leistungen an Arbeitgeber
- Menschenwürde
- Mietrecht
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Sexuelle Selbstbestimmung
- Stufenweise Wiedereingliederung
- schließen...
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18
-
- Bindungswirkung
- Elternrecht
- Europäische Sozialpolitik
- Gesetz
- Grundrechte
- mehr...
- Integrationsamt
- Kindeswohl
- Menschenrechte
- Menschenwürde
- Regelbedarfs-Ermittlungsgesetz (RBEG)
- Resozialisierung
- Soziale Gerechtigkeit
- Soziale Grundrechte
- Soziale Rechte
- Sozialstaat
- Steuerfreiheit des Existenzminimums
- Strafvollzug
- Wunsch- und Wahlrecht des/der Hilfeempfänger/in
- schließen...
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5
- mehr...
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1
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6
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39
-
- Bioethik
- Biopolitik
- Bundesrepublik Deutschland
- Bundesverfassungsgericht (BVerfG)
- Bundeswehr
- mehr...
- Christlich-Soziale Union (CSU)
- Datenschutzbeauftragter
- Digitale Revolution
- Ehre
- Elternrecht
- Euthanasie
- Existenzminimum
- Folter
- Forschung
- Fraktion
- Gentechnik
- Grundrechte
- Informationelle Selbstbestimmung
- Insemination
- Internet
- Menschenrechte
- Menschenwürde
- Person
- Personalvertretung
- Persönlichkeitsrechte
- Rechtsprechung
- Schwangerschaftsabbruch
- Soldat
- Sozialstaat
- Staatshaftung
- Sterbehilfe
- Sterilisation
- Steuerrecht
- Todesstrafe
- Untersuchungsausschuss
- Unverletzlichkeit der Wohnung
- Wissenschaftsfreiheit
- Wohlfahrtspflege
- Würde
- schließen...
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4
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- Abmahnung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsunfähigkeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- mehr...
- Datenschutz, allgemein
- Dienstwagen
- Diskriminierung
- Fragebogen/Fragerecht
- Geringfügige Beschäftigung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Mindestlohn
- Mitarbeiterkontrolle
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- schließen...
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1
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2
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19
-
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 2. Angemessene Beschäftigung
- 2. Erkrankung
- 2. Krankheit gem § 3 Abs 1 Satz 1 EFZG
- mehr...
- 3. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gem § 3 Abs 1 Satz 1 EFZG
- 3. Stationäre Behandlung
- 4. Ende der Arbeitsunfähigkeit
- 4. Teilarbeitsfähigkeit
- 5. Anzeige- und Nachweispflichten im Fall der Arbeitsunfähigkeit
- 5. Arbeitsunfähigkeitsfeststellung
- 6. Leistungsrecht
- 6. Sonstige Pflichten während der Arbeitsunfähigkeit
- 6. Weitere Beschäftigungsverhältnisse
- 7. Erkrankung im Ausland
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- C. Sozialversicherungsrecht
- schließen...
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-
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Drittwirkung der Grundrechte
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- ff
- Folter
- mehr...
- Gleichheit vor dem Gesetz (Gleichheitssatz)
- Grundgesetz (GG)
- Grundrechte
- Immanente Schranken
- Informationelle Selbstbestimmung
- Menschenwürde
- Persönlichkeitsrecht
- Resozialisierung
- Schuld
- Schuldgrundsatz
- Tagebuchaufzeichnungen
- Tonaufnahme, unzulässige
- Verfassungsänderung
- Vorbemerkung:
- Zölibatsklausel
- schließen...
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- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Datenschutz
- Drittwirkung der Grundrechte
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Folter
- mehr...
- Gleichheit vor dem Gesetz (Gleichheitssatz)
- Grundgesetz (GG)
- Grundrechte
- Immanente Schranken
- Informationelle Selbstbestimmung
- Menschenwürde
- Persönlichkeitsrecht
- Resozialisierung
- Schuld
- Tagebuchaufzeichnungen
- Tonaufnahme, unzulässige
- Verfassungsänderung
- Vorbemerkung:
- Zölibatsklausel
- schließen...
- schließen...
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Aligbe, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 2. Auflage
- Abkürzungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- A. Grundrechtsrelevanz
- B. Allgemeine Einstellungsuntersuchungen
- C. Routinemäßige Untersuchungen im Beschäftigungsverhältnis
- D. Eignungsuntersuchungen aufgrund besonderer Veranlassung
- E. Eignungsvorbehalte (Rechtsvorschriften, die eine Eignungs-/Befähigungsprüfung vorsehen)
- F. Rechtlich definierte Eignungsuntersuchungen (Überblick)
- G. Individuelles Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzrecht
- H. Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
- I. Datenschutzrecht und Arbeitsrecht
- J. Ergebnismitteilung an den Arbeitgeber/Ärztliche Schweigepflicht
- K. Besondere Fallgruppen
- L. Die genauen Verpflichtungen des Beschäftigten im Rahmen von Eignungsuntersuchungen
- M. Rechtsfolgen
- N. Stufenmodell Eignungsuntersuchungen
- O. Exkurs: Masernschutzgesetz
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
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