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ArbRAktuell
2024
Heft 8 (Seite 183-208)
Rechtsprechung
Individualarbeitsrecht
Kaufmann: Maßgeblicher Zeitpunkt für die Konsultationspflicht nach der Massenentlassungs-RL
Krieger: Kirchliche Körperschaft ist nicht verpflichtet schwerbehinderte Bewerber zu Vorstellungsgespräch einzuladen
Leitsatz
Sachverhalt
Entscheidung
Praxishinweis
Diller: Spätehenklausel und Mindestehedauerklausel in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung
Rudnik: LAG Baden-Württemberg: Kurzarbeitsvereinbarung während der Covid-19-Pandemie
Pletke: Vermutung der Benachteiligung bei Verstoß gegen Verfahrensvorschriften zugunsten Schwerbehinderter durch den Arbeitgeber
Chwalisz/Scheu: Entschädigungsanspruch einer Schwerbehinderten wegen Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch – Wahlamt
Pfalzgraf: Nennung von Daten anderer Mitarbeiter im Verfahren nach §§ 168 ff. SGB IX kein Kündigungsgrund
ArbRAktuell 2024, 194
Anm. zu BAG: Kirchliche Körperschaft ist nicht verpflichtet schwerbehinderte Bewerber zu Vorstellungsgespräch einzuladen
Entscheidungsbesprechung von Dr. Steffen Krieger zum Urteil v. 25.01.2024 - 8 AZR 318/22
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