NZA 2005, 1345 - beck-online

NZA
- 2005
  - Heft 23 (Seite 1321-1376)
    - Rechtsprechung
      - Arbeitsvertragsrecht
        EuGH: Gemeinschaftsrechtswidrigkeit der sachgrundlosen Befristungsmöglichkeit bei Arbeitnehmern ab 52 Jahren
        Zum Sachverhalt:
        Aus den Gründen:
        Anm. d. Schriftltg.:
        BAG: Annahmeverzug - Fehlende Leistungsbereitschaft des Arbeitnehmers
        BAG: Kündigung wegen (Teil-)Betriebsstilllegung - schnellstmögliche Einstellung der Betriebstätigkeit
        BAG: Teilzeitbeschäftigung während Elternzeit
        BAG: Zuständigkeit des Betriebsrats des Beschäftigungsbetriebs oder der Hauptverwaltung zur Anhörung vor einer Kündigung eines Trainee

NZA 2005, 1345
EuGH: Gemeinschaftsrechtswidrigkeit der sachgrundlosen Befristungsmöglichkeit bei Arbeitnehmern ab 52 Jahren
Urteil vom 22.11.2005 - C 144/04

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