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öAT
2023
Heft 2 (Seite 23-44)
Rechtsprechung
Wagner: Das Tarifeinheitsgesetz ist mit der Europäischen Menschenrechtskonvention vereinbar
Burger: Strahlenschutzbeauftragter, Kündigungsschutz, Beteiligung der Arbeitnehmervertretung
Seel: Dienstplanänderungen – Keine Pflicht zu Erkundigungen während der Freizeit
Notzon: Probezeitkündigung, Personalratsanhörung, Schriftformerfordernis, Zurückweisung der Kündigung
Müller: Eingruppierung einer Lehrkraft mit wissenschaftlichem Hochschulstudium
Siebert: TVöD-VKA: Jahressonderzahlung bei Altersteilzeit im Blockmodell
Bauschke: Diskriminierung, Schwerbehinderter Mensch, Darlegungslast
Stümper: Rückzahlungsvereinbarung über Fort-/Weiterbildungskosten
Geißler: Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
Stier: Wahlanfechtung durch einen Verein – Anforderungen an eine Gewerkschaft oder einen Berufsverband im personalvertretungsrechtlichen Sinn
Kuner: Einwirkungspflicht der Tarifvertragsparteien
Leitsatz
Sachverhalt
Entscheidung
Praxishinweis
Meyer: Übergangsmandat der Mitarbeitervertretung nach Verweltlichung einer kirchlichen Einrichtung
öAT 2023, 43
Anm. zu KAGH: Einwirkungspflicht der Tarifvertragsparteien
Entscheidungsbesprechung von Markus Kuner zum Urteil v. 09.12.2022 - K 02/2022
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