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GWR
2024
Heft 9 (Seite 141-154)
Rechtsprechung
Arbeitsrecht
Ziffels: Smartphone-Verbot während der Arbeitszeit – Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
Ante: Annahmeverzugsvergütung bei neu aufgenommener Geschäftsführertätigkeit
Fuhlrott: Streikuntersagung nur bei offenkundiger Tarifunfähigkeit
Fuhlrott: Keine Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT über Privataccounts
Leitsatz
Sachverhalt
Entscheidung
Praxishinweis
GWR 2024, 153
Anm. zu ArbG Hamburg: Keine Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT über Privataccounts
Entscheidungsbesprechung von Prof. Dr. Michael Fuhlrott zum Beschluss v. 16.01.2024 - 24 BVGa 1/24
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