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Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen
Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur 6. Auflage
Verzeichnisse
A. Einführung
B. Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung/-übertragung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz
C. Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung
D. Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf die Organe der Betriebsverfassung
E. Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
F. Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf die Unternehmensmitbestimmung
G. Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB
H. Kündigungsrechtliche Fragen
I. Harmonisierung und Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge der -Unternehmensumstrukturierung
J. Betriebliche Altersversorgung
I. Vorbemerkung
II. Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
III. Die Behandlung der betrieblichen Altersversorgung bei der Unternehmensliquidation
IV. Die Behandlung der betrieblichen Altersversorgung in der Insolvenz und im außergerichtlichen Vergleich
V. Die betriebliche Altersversorgung bei Veränderungen auf der Unternehmensebene
VI. Die betriebliche Altersversorgung im Betriebsübergang (asset deal)
VII. Die betriebliche Altersversorgung bei Umstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz
VIII. Die Betriebliche Altersversorgung in der Privatisierung
IX. Die Änderung und Einschränkung von Versorgungszusagen
X. Zutreffende Berücksichtigung von Versorgungsverpflichtungen
K. Arbeitsrecht beim Unternehmenskauf
L. Arbeitsrecht und Restrukturierung in der Insolvenz
Anhang
Sachverzeichnis
Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Arbeitsrecht
J. Betriebliche Altersversorgung
Schnitker/Granetzny/Döring in WHSS Umstrukturierung | J. Betriebliche Altersversorgung | 6. Auflage 2021
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