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Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen
Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur 6. Auflage
Verzeichnisse
A. Einführung
B. Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung/-übertragung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz
C. Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung
D. Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf die Organe der Betriebsverfassung
E. Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
F. Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf die Unternehmensmitbestimmung
G. Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB
H. Kündigungsrechtliche Fragen
I. Grundelemente des Rechts der betriebsbedingten Kündigung und ihre Bedeutung für die Umstrukturierungspraxis
II. Auswirkungen der Umstrukturierung auf den Kündigungsschutz
III. Kündigungsrechtliche Probleme im Zuge der Umstrukturierung
IV. Sonderregelungen zur kündigungsrechtlichen Stellung der Arbeitnehmer bei Umwandlungen (§§ 322, 323 Abs. 1 UmwG)
V. Kündigungsrechtliche Stellung von Organvertretern bei der Umwandlung/Umstrukturierung
VI. Besonderheiten im Insolvenzverfahren
I. Harmonisierung und Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge der -Unternehmensumstrukturierung
J. Betriebliche Altersversorgung
K. Arbeitsrecht beim Unternehmenskauf
L. Arbeitsrecht und Restrukturierung in der Insolvenz
Anhang
Sachverzeichnis
Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Arbeitsrecht
H. Kündigungsrechtliche Fragen
Willemsen/Sittard in WHSS Umstrukturierung | H. Kündigungsrechtliche Fragen | 6. Auflage 2021
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