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- BeckOGK | AGG § 1 Rn. 0-171
- BeckOK BGB, 70. Edition
- BeckOK MigR, 18. Edition
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Braunroth/Franke/Wascher, AGG, 2. A. 2013
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heidel/Hüßtege, BGB AT, 4. A. 2021
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2021
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
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- Althoff/Hadyk, Haftung des Betriebsrats, Edition 34 2024
- Althoff/Hadyk, Urlaub, Edition 34 2024
- mehr...
- Auer-Reinsdorff/Conrad, IT- und Datenschutzrecht, 3. A. 2019
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Beck/Depré/Ampferl, Praxis der Sanierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 34 2024
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 34 2024
- Besgen, Rechtshandbuch, 2. A. 2023
- Boetius/Rogler/Schäfer, Private Krankenversicherung, 1. A. 2020
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Braegelmann/Kaulartz, Smart Contracts, 1. A. 2019
- Bräutigam/Rücker, E-Commerce, 1. A. 2017
- Brüssow/Petri Arbeitsstrafrecht, 3. A. 2021
- Bürkle/Hauschka/Schieffer, Der Compliance Officer, 2. A. 2024
- Däubler, Arbeitskampfrecht, 4. A. 2018
- Dauses/Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 60. EL Februar 2024
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Dörig MigrationsR-HdB, 2. A. 2020
- Frieling/Jacobs/Krois, Arbeitskampfrecht, 1. A. 2021
- Gänsler/Althoff, Technische Mitarbeiterüberwachung, Edition 34 2024
- Gottwald/Haas, Insolvenzrechts-Handbuch, 6. A. 2020
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Herbe/Palsherm, Das neue Bürgergeld, 1. A. 2023
- Hock/Hock, Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz, 2. Aufl. 2014
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Huster/Kingreen, Infektionsschutzrecht, 2. A. 2022
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- schließen...
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- Altersgrenze
- Arbeitsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Ausschlussfristen
- Auswahlrichtlinie
- mehr...
- Beschwerderecht
- Datenschutz, allgemein
- Diskriminierung
- Eigenkündigung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobbing
- Nebenpflichten
- Nebentätigkeit
- Persönlichkeitsrecht
- Rückzahlungsklausel
- Sozialplan
- Stichtagsklausel
- schließen...
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-
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff und Rechtsnatur
- 1. Grundsätzliches
- 1. Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
- 1. Rasse oder ethnische Herkunft
- mehr...
- 1. Unmittelbare Benachteiligung
- 1. Wegen wesentlicher und entscheidender beruflicher Anforderung
- 1. Zeitlich
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 10. Neue Bundesländer
- 11. Muster
- 2. Altersversorgung
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Begriff
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Geschlecht
- 2. Räumlicher Geltungsbereich
- 2. Regelungsabrede
- 2. Sachlich
- 2. Unwirksamkeit benachteiligender Regelungen
- 3. Belästigung
- 3. Bereichsausnahme
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Entschädigung und Schadensersatz
- 3. Geltungsbereich
- 3. Gemeinschaftsrecht
- 3. Inhalt
- 3. Rechtliche Einordnung
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 3. Vertraulichkeit der Personalakte
- 3. Wegen des Alters
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Behinderung
- 4. Darlegungs- und Beweislast
- 4. Diskriminierung
- 4. Erzwungener Sozialplan
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Konkurrenzen
- 4. Kündigung
- 4. Personeller Geltungsbereich
- 4. Positive Maßnahmen
- 4. Prozessuales
- 4. Regelungsbereich
- 4. Sexuelle Belästigung
- 5. [Verstöße der Arbeitnehmer…]
- 5. Anweisung zur Benachteiligung
- 5. Betriebsverfassungsrecht
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 5. Prozessuales
- 5. Sexuelle Identität
- 5. Verhältnis zum Arbeitsvertrag
- 6. Alter
- 6. Interessenabwägung
- 6. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 6. Praktische Hinweise
- 6. Sonstiges
- 6. Zustandekommen
- 7. Durchführung
- 7. Einzelfälle
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Beendigung
- 8. Sozialauswahl
- 8. Streitigkeiten
- 9. Darlegungs- und Beweislast
- 9. Kosten
- 9. Nachwirkung
- a) Allgemeines
- a) Anspruchsgrundlagen
- a) Austauschkündigung
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Generalklausel
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Freier Arbeitsplatz
- aa) Personenkreis
- Auskunftspflichten Arbeitnehmer
- b) [Kausalität und Rechtsfolgen...]
- b) Anspruchsvoraussetzungen
- b) Auslegung
- b) Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen
- b) Betriebsstilllegung
- b) Einzelfälle
- b) Gesundheitszustand
- b) Grober Verstoß
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Lohnerhöhung
- b) Sozialauswahl
- b) Unabdingbarkeit
- b) Unternehmerentscheidung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Kriterien
- bb) Unternehmensbezug
- Betriebsvereinbarung
- c) Arbeitsentgelt
- c) Ausschlussfrist
- c) Betriebsübergang
- c) Entgeltgleichheit
- c) Grenze
- c) Maßgaben
- c) Umfang des Einblicksrechts
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Entlassungsbedingungen
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Öffentlicher Dienst
- d) Unwirksamkeit
- dd) Beurteilungsspielraum
- dd) Vereitelung
- Diskriminierung
- e) Berufsausbildung, Beschäftigten- und Arbeitgebervereinigungen
- e) Rationalisierung
- ee) Betriebliche Interessen
- Einstellungsuntersuchung
- f) Gleichbehandlungsgrundsatz
- ff) Auswahlrichtlinien
- h) Schwerbehinderung
- i) Sicherheitsüberprüfungen
- I. Allgemeines
- II. [Auskunftspflichten im Einstellungsgespräch…]
- III. Unzulässige Differenzierungsmerkmale
- k) Vermögensverhältnisse
- Kündigung, betriebsbedingte
- l) Vorstrafen
- Mobbing
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- VI. Organisationspflichten des Arbeitgebers
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Siehe auch ...
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