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151
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- BeckOK BGB, 70. Edition
- BeckOK IT-Recht, 14. Edition
- BeckOK StGB, 60. Edition
- BeckOK TVöD, 68. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Bieritz-Harder/Conradis/Thie, SGB XII, 12. A. 2020
- Binder/Vesting, Rundfunkrecht, 5. A. 2024
- Boemke/Kursawe, ArbNErfG, 1. A. 2015
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Bredendiek, ProfBesReformG, 2. A. 2023
- Classen/Sauthoff, Verfassung MV, 3. A. 2023
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Diering/Timme/Stähler, SGB X, 6. A. 2022
- Epping, Niedersächsisches Hochschulgesetz, 2. A. 2023
- Finke/Brachmann/Nordhausen, KSVG, 5. A. 2019
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Götting/Nordemann, UWG, 3. A. 2016
- Hamacher/Krings/Otto, Glücksspielrecht, 1. A. 2022
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Karlsruher Kommentar StPO, 9. A. 2023
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Liesching, NetzDG, 1. Online-A. 2018
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Matt/Renzikowski, Strafgesetzbuch, 2. A. 2020
- Münder/Geiger/Lenze, SGB II, 8. A. 2023
- Neukirchen/Reußow/Schomburg, Hamburgisches Hochschulgesetz, 2. A. 2017
- Partsch, Bundesarchivgesetz, 2. A. 2021
- Ridder/Breitbach/Deiseroth, Versammlungsrecht, 2. A. 2020
- Schmidt-Bleibtreu/Klein/Bethge, BVerfGG, 63. EL Juni 2023
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Schumann/Mosbacher/König, Medienstrafrecht, 1. A. 2023
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Stern/Sachs, GRCh, 1. A. 2016
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- v. Arnauld/Hufeld, Systematischer Kommentar zu den Lissabon-Begleitgesetzen, 2. A. 2018
- Zentek/Gerstein, DesignG, 1. A. 2022
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200
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-
- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebsübergang
- Einführung in das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
- mehr...
- Ermahnung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, außerordentliche – fristlose
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Präventionsverfahren
- Unkündbarkeit, ordentliche
- schließen...
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- Behindertenrechtskonvention
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Datenschutz
- Ehe
- Elternschaft
- mehr...
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Grundsicherung
- Kündigung
- Menschenwürde
- Mietrecht
- Rundfunk, Fernsehen und Telemedien
- Schwerbehindertenvertretung – Arbeitsbedingungen
- Sexuelle Selbstbestimmung
- schließen...
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-
- Bindungswirkung
- Elternrecht
- Europäische Sozialpolitik
- Gesetz
- Grundrechte
- mehr...
- Kindeswohl
- Kündigung (im Arbeitsrecht)
- Menschenrechte
- Menschenwürde
- Regelbedarfs-Ermittlungsgesetz (RBEG)
- Resozialisierung
- Soziale Gerechtigkeit
- Soziale Grundrechte
- Soziale Rechte
- Sozialstaat
- Steuerfreiheit des Existenzminimums
- Strafvollzug
- Studium der Sozialen Arbeit
- Wunsch- und Wahlrecht des/der Hilfeempfänger/in
- schließen...
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- mehr...
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-
- Biopolitik
- Boykott
- Bundesrepublik Deutschland
- Bundesverfassungsgericht (BVerfG)
- Bundeswehr
- mehr...
- Christlich-Soziale Union (CSU)
- Daseinsvorsorge
- Datenschutzbeauftragter
- Digitale Revolution
- Ehre
- Elternrecht
- Euthanasie
- Existenzminimum
- Fernsehen
- Folter
- Forschung
- Fraktion
- Freiheitsentziehung
- Gentechnik
- Grundrechte
- Hochschulen
- Insemination
- Internet
- Kunstfreiheit
- Medienrecht
- Meinungsfreiheit
- Menschenwürde
- Person
- Personalvertretung
- Persönlichkeitsrechte
- Presse
- Presserecht
- Rechtsprechung
- Religionsfreiheit
- Rundfunk
- Schule
- Schwangerschaftsabbruch
- Sozialstaat
- Staatshaftung
- schließen...
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-
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- mehr...
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Eignungsuntersuchungen
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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-
- Arbeitsverhältnis
- Denkmalschutz
- Dienstvertrag
- Drittwirkung der Grundrechte
- ff
- mehr...
- Folter
- Gleichheit vor dem Gesetz (Gleichheitssatz)
- Grundgesetz (GG)
- Grundrechte
- Immanente Schranken
- Informationelle Selbstbestimmung
- Informationsfreiheit
- Kündigung
- Kündigungsschutz für Arbeitnehmer
- Kunst, Freiheit der –
- Lehrfreiheit
- Meinungsfreiheit
- Menschenwürde
- Opposition
- Pädagogische Freiheit
- Persönlichkeitsrecht
- Pressefreiheit
- Resozialisierung
- Rundfunkbeitrag
- Rundfunkfreiheit
- Schmähkritik
- Schuld
- Schuldgrundsatz
- Sozialplan
- Tagebuchaufzeichnungen
- Theater
- Tonaufnahme, unzulässige
- Verdachtskündigung
- Verfassungsänderung
- Verwirkung von Grundrechten
- Vorbemerkung:
- Wiedereinstellung
- Wissenschaft, Freiheit der –
- Zensur
- Zölibatsklausel
- schließen...
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- Arbeitsverhältnis
- Datenschutz
- Drittwirkung der Grundrechte
- Folter
- Formalbeleidigung
- mehr...
- Gleichheit vor dem Gesetz (Gleichheitssatz)
- Grundgesetz (GG)
- Grundrechte
- Immanente Schranken
- Informationelle Selbstbestimmung
- Informationsfreiheit
- Kündigung
- Kündigungsschutz für Arbeitnehmer
- Kunst, Freiheit der –
- Lehrfreiheit
- Meinungsfreiheit
- Menschenwürde
- Pädagogische Freiheit
- Persönlichkeitsrecht
- Pressefreiheit
- Resozialisierung
- Rundfunkfreiheit
- Schmähkritik
- Schuld
- Sozialplan
- Tagebuchaufzeichnungen
- Theater
- Tonaufnahme, unzulässige
- Verdachtskündigung
- Verfassungsänderung
- Verwirkung von Grundrechten
- Vorbemerkung:
- Wissenschaft, Freiheit der –
- Zensur
- Zölibatsklausel
- schließen...
- schließen...
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Thüsing/Wurth, Social Media im Betrieb
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Verzeichnisse
- § 1 Arbeitnehmerkommunikation zwischen Persönlichkeitsentfaltung und Unternehmensinteressen
- § 2 Internet und soziale Medien aus der Sicht der Beschäftigten
- § 3 Nutzungen durch den Arbeitgeber
- § 4 Soziale Medien aus der Sicht der Beschäftigtenvertretungen
- § 5 Regelungen zur Nutzung von Social Media für Arbeitnehmer – Guidelines und ihre Grenzen
- § 6 Social Media und Internet im Arbeitsverhältnis – Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Umsetzung von Social Media Guidelines
- § 7 Überwachung der Nutzung von Internet und Social Media – Datenschutzrechtliche Grenzen
- § 8 Überwachung der Nutzung von Internet und Social Media – Mitbestimmung des Betriebsrates
- § 9 Social Media im internationalen Konzern: Datenschutz und Mitbestimmung
- § 10 Sanktionen unzulässiger Social Media-Nutzung
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
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