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50
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422
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- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- Balke/Reisert/Quarch, Verkehrsunfallregulierung, 2. A. 2021
- mehr...
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 34 2024
- Besgen, Krankenhausarbeitsrecht, 2. A. 2016
- Binz/Sorg, Die GmbH & Co. KG, 12. A. 2018
- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Boetius/Rogler/Schäfer, Private Krankenversicherung, 1. A. 2020
- Borgmann/Jungk/Schwaiger Anwaltshaftung, 6. A. 2020
- Bork/Hölzle, Insolvenzrecht, 3. A. 2024
- DIJuF, Rechts- und Themengutachten, 1. A., Edition 52 2024
- DIJuF, Richtlinien zur Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes, 1. A. 2024
- Dörig MigrationsR-HdB, 2. A. 2020
- Esser/Tsambikakis, 1. A. 2020
- Fischinger/Reiter, Arbeitsrecht des Profisports, 1. A. 2021
- Fissenewert, Compliance für den Mittelstand, 2. A. 2018
- Frieling/Jacobs/Krois, Arbeitskampfrecht, 1. A. 2021
- Fritzweiler/Pfister/Summerer, Sportrecht, 4. A. 2020
- Gräfe/Brügge/Melchers, Berufshaftpflichtversicherung, 3. A. 2021
- Haase, Wegzugsbesteuerung, 1. A. 2023
- Harbou von/Weizsäcker, Einwanderungsrecht, 2. A. 2020
- Hauschka/Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 3. A. 2016
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Herbe/Palsherm, Das neue Bürgergeld, 1. A. 2023
- Hettler/Stratz/Hörtnagl, Beck'sches Mandatshandbuch Unternehmenskauf, 2. Aufl. 2013
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- IDW, WP Handbuch - Hauptband, 18. A. 2023
- Jakob/Orth/Stopper, Praxishandbuch Vereins- und Verbandsrecht, 1. A. 2021
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- schließen...
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- Arbeitsausfall
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit, regelmäßige
- Arbeitszeitgesetz
- Auszubildende im TV-L-Bereich
- mehr...
- Auszubildende im TVöD-Bereich
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Elternzeit
- Geltungsbereich
- Geringfügige Beschäftigung
- Gleitzeit/Homeoffice bzw. Telearbeit/mobiles Arbeiten
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, außerordentliche – fristlose
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, ordentliche
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Nebentätigkeit
- Pflegezeit
- Teilzeitbeschäftigung
- schließen...
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- mehr...
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- Altersteilzeit
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitsentgelt
- mehr...
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Berufsbildung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Pflegezeit
- Sonderurlaub
- Teilzeitarbeit
- Urlaubsentgelt
- schließen...
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- 1. Allgemein
- 1. Allgemeine Definition
- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- mehr...
- 1. Einführung
- 1. Freistellung im Rahmen von Wertguthaben/Arbeitszeitkonten
- 2. Auswirkungen bei unrichtiger Einordnung
- 2. Beitragsbemessung und Tragung der Beiträge
- 2. Beitragssatz
- 2. Beitragstragungslast
- 2. Einzelfälle
- 2. Geringfügige Beschäftigung in Privathaushalten – § 8a SGB IV
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Leistungsrecht
- 2. Ruhen kraft Gesetzes
- 2. Voraussetzungen
- 2. Vorliegen eines Beschäftigungsverhältnisses nach § 7 Abs 1 SGB IV
- 2. Wirkung
- 3. Abweichende Regelung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag
- 3. Beitragsabzug
- 3. Berechnung
- 3. Berechnung von Lohnersatzleistungen
- 3. Entstehung der Lohnsteuer (§ 38 Abs 2 Satz 2 EStG)
- 3. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 3. Ruhen kraft Vereinbarung
- 3. Statusfeststellungsverfahren
- 3. Versicherungs- und Beitragspflicht
- 3. Zu niedrige Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen oder Steuern
- 4. Einzelfälle
- 4. Freistellungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- 4. Inländischer Arbeitgeber (§ 38 Abs 1 Nr 1 EStG)
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Negativabgrenzung: Einheitliches Beschäftigungsverhältnis
- 4. Rechtsfolgen
- 4. Schwarzgeldabrede
- 4. Zu hohe Abführungen von Sozialversicherungsbeiträgen oder Steuern
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. [Sachbezüge, ...]
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Gerichtliche Geltendmachung
- 5. Kündigung
- 6. Rechtsweg
- 6. Wiederaufleben des Arbeitsverhältnisses
- 7. Zahlungsfiktion in der Rentenversicherung
- 8. Muster
- a) Arbeitslosigkeit
- a) Beschäftigte und sonstige Fälle (§ 1 Abs 2 MuSchG)
- a) Bezahlte Freistellung
- a) Einleitung und Gegenstand des Anfrageverfahrens
- a) Festlegung der Lage der Arbeitszeit
- a) Krankenversicherung
- a) Öffentliches Arbeitszeitrecht
- a) Verstoß des Arbeitgebers gegen Schutzgesetze
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeines
- aa) Tariflich regelbare Ziele
- b) Dogma: Tatsächliche Arbeitsleistung
- b) Dreiecksverhältnisse
- b) Leistungsrecht
- b) Rentenversicherung
- b) Unbezahlte Freistellung
- B. Lohnsteuerrecht
- c) [Vorübergehende Unterbrechungen der…]
- c) Arbeitsentgelt
- c) Arbeitslosenversicherung
- c) Kausalität
- c) Verfahrensregelungen
- c) Vermittlung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) [Einberufung zum ausländischen Wehrdienst...]
- d) Prognosentscheidung
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- e) Feiertagsvergütung
- e) Gruppenfeststellung
- e) Urlaub
- ee) Arbeitnehmerüberlassung
- f) Fristen
- g) Freistellung
- g) Nachteilsausgleich
- h) Aufschiebende Wirkung, mündliche Anhörung und Rücknahme
- h) Sozialversicherungsbeiträge
- i) Lohnsteuer
- I. Allgemeines
- I. Auswirkungen einer Freistellung auf das Versicherungspflicht-, Beitrags- und Leistungsrecht
- I. Grundlagen
- I. Urlaubsregelungen in Bundesgesetzen (ohne BUrlG)
- IV. Sonstige haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse, Pflegeleistungen, Betreuungsleistungen (§ 35a Abs 2 EStG)
- Lohnabzugsverfahren
- Mehrfachbeschäftigung
- Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- Scheinselbstständigkeit
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- schließen...
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