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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
Inhaltsübersicht
Vorwort zur 20. Auflage
Schnellübersicht
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
II. Buch. Arbeitsförderungsrecht
III. Buch. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
V. Buch. Die Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag
VI. Buch. Haftung im Arbeitsverhältnis
VII. Buch. Entgeltzahlungspflicht
VIII. Buch. Pfändung von Arbeitseinkommen und Insolvenz
IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
X. Buch. Sonstige Pflichten des Arbeitgebers
XI. Buch. Das Recht am Arbeitsergebnis und an den Arbeitsgerätschaften
XII. Buch. Umwandlung und Betriebsübergang
§ 116. Gesamtrechtsnachfolge, Umwandlung und Privatisierung
§ 117. Voraussetzungen des Betriebsübergangs
§ 118. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs
§ 119. Weitergeltung von Kollektivvereinbarungen bei Betriebsübergang
XIII. Buch. Arbeitnehmerüberlassung
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
XV. Buch. Zeugnis und Arbeitspapiere
XVI. Buch. Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz
XVII. Buch. Schutz besonderer Personengruppen
XVIII. Buch. Das Recht der Koalitionen
XIX. Buch. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
XX. Buch. Tarifrecht
XXI. Buch. Betriebsverfassung
XXII. Buch. Sprecherausschussverfassung
XXIII. Buch. Der Europäische Betriebsrat
XXIV. Buch. Grundzüge der Unternehmensmitbestimmung
XXV. Buch. Betriebliche Altersversorgung
Stichwortverzeichnis
XII. Buch. Umwandlung und Betriebsübergang
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