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Salamon, Entgeltgestaltung
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
A. Überblick: Gestaltung von Entgeltsystemen in der unternehmerischen Praxis
B. Die Grundlagen: Strukturformen des Arbeitsentgelts
C. (Mindest–)Entgelt nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)
D. Die Gestaltung der Grundvergütung
E. Generelle Flexibilisierungsinstrumente im Individualarbeitsrecht
F. Bestands- und erfolgsabhängige Entgeltgestaltung im Individualarbeitsrecht
G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
H. Die Entgeltregelungen des TVöD-VKA
I. Mitarbeiterbeteiligung
J. Umsetzung in der Praxis I: Gestaltungsmöglichkeiten bei den wichtigsten Formen variabler Entgeltsysteme
K. Betriebswirtschaftliche Anknüpfungspunkte
L. Vor- und Nachteile der Personalführung durch variable Entgeltsysteme
M. Umsetzung des Konzepts in der Praxis II: Die Umstellung bestehender Entgeltsysteme
N. Die betriebsverfassungsrechtliche Bedeutung
O. Entgelttransparenz und Verbot von Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
P. Muster
Stichwortverzeichnis
Bilderverzeichnis
Entgeltgestaltung Recht und Praxis maßgeschneiderter Vergütungsstrukturen
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