-
58
-
- BeckOGK | AGG § 1 Rn. 0-171
- BeckOK BGB, 70. Edition
- BeckOK HinSchG, 3. Edition
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Ernst/Braunroth/Franke/Wascher, AGG, 2. A. 2013
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Heidel/Hüßtege, BGB AT, 4. A. 2021
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Klowait/Gläßer, MediationsG, 2. A. 2018
- Löwisch, 4. A. 2017
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Staudinger/Halm/Wendt, Versicherungsrecht, 3. Aufl. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
-
-
200
-
-
1
-
16
-
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitszeit, regelmäßige
- Ärztliche Untersuchung
- Bereitschaftszeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- mehr...
- Bewerberauswahl
- Einführung in das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Tarifvertrag zur sozialen Absicherung
- TV-Ärzte (Länder)
- TV-Ärzte (VKA)
- Verwirkung von Ansprüchen
- Westdeutscher Rundfunk
- schließen...
-
10
-
- Antidiskriminierungsstelle
- Ausbildungsförderung
- Benachteiligungsverbot
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- mehr...
- Inklusionsvereinbarung
- Mehrfachdiskriminierung
- Offenbarung einer Behinderung
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Positive Maßnahmen
- schließen...
-
2
-
2
- mehr...
-
3
-
102
-
- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Bereitschaftsdienst
- Beschwerderecht
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Regelungsabrede
- Rückzahlungsklausel
- Rufbereitschaft
- Schriftformklausel
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Stichtagsklausel
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsabgeltung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
2
-
1
-
44
-
- Agiles Arbeiten
- AIDS
- Akkord
- Alkohol
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- mehr...
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Altersgrenze
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- Ausgleichsquittung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Kündigungsfrist
- Kurzarbeit
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Tariföffnungsklauseln
- Tarifvertrag
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verfallfristen
- Verwirkung
- Verzicht
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
10
-
7
- schließen...
-
-
Salamon, Entgeltgestaltung
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Abkürzungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- A. Überblick: Gestaltung von Entgeltsystemen in der unternehmerischen Praxis
- B. Die Grundlagen: Strukturformen des Arbeitsentgelts
- C. (Mindest–)Entgelt nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)
- D. Die Gestaltung der Grundvergütung
- E. Generelle Flexibilisierungsinstrumente im Individualarbeitsrecht
- F. Bestands- und erfolgsabhängige Entgeltgestaltung im Individualarbeitsrecht
- G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
- H. Die Entgeltregelungen des TVöD-VKA
- I. Mitarbeiterbeteiligung
- J. Umsetzung in der Praxis I: Gestaltungsmöglichkeiten bei den wichtigsten Formen variabler Entgeltsysteme
- K. Betriebswirtschaftliche Anknüpfungspunkte
- L. Vor- und Nachteile der Personalführung durch variable Entgeltsysteme
- M. Umsetzung des Konzepts in der Praxis II: Die Umstellung bestehender Entgeltsysteme
- N. Die betriebsverfassungsrechtliche Bedeutung
- O. Entgelttransparenz und Verbot von Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
- P. Muster
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen