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- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Däubler/Beck, AGG, 5. A. 2022
- Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Haarmeyer/Mock, Vergütung in Krise, Sanierung und Insolvenz, 7. A. 2024
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
- Höfer BetrAVG I, 29. EL März 2023
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 29. Edition 2024
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 4. A. 2020
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 59. Lfg. Dezember 2020
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- mehr...
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Low Performance
- Mindestlohn
- Mobile Arbeit
- Praktikant
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Rufbereitschaft
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Stichtagsklausel
- Tarifvertrag
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urlaubsentgelt
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitszeitschutz
- 1. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- 1. Inhaltskontrolle/Entwicklung
- 11. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- mehr...
- 2. Abgrenzung zum Arbeitsverhältnis
- 2. Arbeitsvertragsrecht
- 2. Beitragsrecht
- 2. Gesetzliche Mindestentgeltregelungen
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 3. Anrechnung von Sachbezügen auf das Arbeitsentgelt
- 3. Betriebsverfassung
- 3. Leistungsrecht
- 3. Nettolohnvereinbarung bezüglich einzelner Vergütungsbestandteile
- 3. Rechtsgrundlage für Pauschbeträge
- 3. Vereinbarte Nebentätigkeitsverbote
- 3. Vorliegen von Überstunden
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 5. Pauschbeträge ohne Pauschalierungsvereinbarung
- 6. Vergütung
- 8. Fristen/Verwirkung
- a) Allgemeiner Rechtfertigungsgrund
- a) Begriff
- a) Bestand des Arbeitsverhältnisses
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Legaldefinition
- a) Verteilungsmaßstab für laufendes Entgelt
- A. Arbeitsrecht
- aa) Befristung
- aa) Grundsatz
- b) Betriebsvereinbarung
- b) Kosten
- b) Leistungspflicht
- b) Qualität von Arbeitsentgelt
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verteilungsmaßstab für einmalig gezahltes Entgelt (§ 23a SGB IV)
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) Abgrenzung laufendes/einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- c) Bindungsdauer
- c) Entgelt
- c) Entstehungszeitpunkt des Beitragsanspruchs
- c) Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Abbruch der Aus-/Fortbildung
- d) Aufwendungsersatz
- d) Rückzahlungstatbestände
- d) Verzicht, Ausschlussklauseln
- e) Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- I. Begriff/Anwendungsbereich
- II. Rechtsgrundlage
- IX. Prozessuales
- Rückzahlungsklausel
- V. Tarifvertragliche Rückzahlungsklauseln
- VI. Kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien
- VII. Umgehungstatbestände
- VIII. Ausschlussfristen
- X. Muster
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- Abrufarbeit
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- Arbeitsvergütung
- mehr...
- Arbeitsverhältnis
- Arbeitsvertrag
- Betriebsratsmitglieder
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Crowdworking
- Fehlgegangene Vergütungserwartung
- Freistellung des Arbeitnehmers
- Gewinnbeteiligungen (Tantiemen)
- Inhaltskontrolle
- Kaution
- Mehrarbeitsvergütung
- Sonderzuwendungen
- Verfallfristen
- Vertragsstrafe
- Verzicht
- Wucher
- schließen...
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Salamon, Entgeltgestaltung
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Abkürzungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- A. Überblick: Gestaltung von Entgeltsystemen in der unternehmerischen Praxis
- B. Die Grundlagen: Strukturformen des Arbeitsentgelts
- C. (Mindest–)Entgelt nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)
- D. Die Gestaltung der Grundvergütung
- E. Generelle Flexibilisierungsinstrumente im Individualarbeitsrecht
- F. Bestands- und erfolgsabhängige Entgeltgestaltung im Individualarbeitsrecht
- G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
- H. Die Entgeltregelungen des TVöD-VKA
- I. Mitarbeiterbeteiligung
- J. Umsetzung in der Praxis I: Gestaltungsmöglichkeiten bei den wichtigsten Formen variabler Entgeltsysteme
- K. Betriebswirtschaftliche Anknüpfungspunkte
- L. Vor- und Nachteile der Personalführung durch variable Entgeltsysteme
- M. Umsetzung des Konzepts in der Praxis II: Die Umstellung bestehender Entgeltsysteme
- N. Die betriebsverfassungsrechtliche Bedeutung
- O. Entgelttransparenz und Verbot von Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
- P. Muster
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
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