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47
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- BeckOK BGB, 70. Edition
- BeckOK InfSchR, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 3. A. 2019
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Fabritius, Kurzarbeitergeldverordnung, 1. Online-A. 2020
- Feichtinger/Malkmus, EFZR, 2. A. 2010
- Gerhardt, Infektionsschutzgesetz, 6. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kießling, Infektionsschutzgesetz, 3. A. 2022
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 59. Lfg. Dezember 2020
- Sangs/Eibenstein, Infektionsschutzgesetz, 1. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wohlgemuth, BBiG, 2. A. 2020
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- Abmahnung
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auswahlrichtlinie
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Low Performance
- Massenentlassung
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Nebentätigkeit
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Teilzeitarbeit
- Unternehmensumwandlung
- Urlaubsgewährung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Anzeige
- 1. Grundsätzliches
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- mehr...
- 2. Betriebliche Voraussetzungen
- 2. Dauer der Probezeit
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Krankheitsbedingte Kündigung (allgemein)
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 3. Drei-Stufen-Prüfprogramm
- 3. Durchführung
- 3. Kein unentschuldigtes Fernbleiben
- 3. Klageerhebung
- 3. Persönliche Voraussetzungen
- 3. Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- 5. Häufige Kurzzeiterkrankungen
- 5. Höhe des Anspruchs
- 5. Kurzarbeit und Kündigung
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 5. Verfahren
- 6. Interessenabwägung
- 6. Kurzarbeit bei beabsichtigter Massenentlassung
- 6. Sonstige sozialmotivierte Arbeitgeberzuschüsse
- 6. Wartezeit
- 7. Anspruchsdauer
- 7. Streitigkeiten
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Absatz 1 BGB
- 8. Kündigungsschutz
- 8. Mehrfache Erkrankung
- 8. Sozialauswahl
- a) Abwerbung
- a) Allgemeines
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- a) Verfassung und MRK
- A. Arbeitsrecht
- aa) […Anhörung des Arbeitnehmers…]
- aa) Allgemeines
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- b) Betriebsstilllegung
- b) Dogmatische Einordnung
- b) Interessenabwägung
- b) Sozialauswahl
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unabdingbarkeit
- b) Unter Abwesenden
- b) Unternehmerentscheidung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) […Ausschlussfrist…]
- bb) Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote
- c) Arbeitsverweigerung
- c) Ausspruch
- c) Betriebsübergang
- c) Interessenabwägung
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- c) Zumutbare Sachverhaltsaufklärung (insbes Anhörung des ArbN)
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Eignung und Leistung
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Rechtsprechungsüberblick
- dd) Beurteilungsspielraum
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Betriebsfrieden
- e) Ehrenämter
- e) Interessenabwägung
- ee) Betriebliche Interessen
- Entgeltfortzahlung
- f) Fristen
- ff) Auswahlrichtlinien
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- I. Rechtsgrundlagen
- II. Sonderregelungen Covid-19
- III. Voraussetzungen
- IV. Sonderformen
- Kündigungsschutz
- Kurzarbeit
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- M29.3 Interessenausgleich mit Altersgruppen
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- Saisonarbeit
- VIII. Versicherungspflicht und beitragspflichtige Einnahmen
- schließen...
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Annahmeverzug des Arbeitgebers
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Corona
- Freistellung des Arbeitnehmers
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- schließen...
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