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Peters, Das Weisungsrecht der Arbeitgeber
Inhaltsübersicht
Vorworte
Abkürzungsverzeichnis
I. Grundbegriffe zum Weisungsrecht
1. Begriff der Weisung
2. Festlegungen der Arbeitsbedingungen im Arbeitsvertrag
3. Personen, die Weisungen erteilen
4. Stufenprüfung der Rechtmäßigkeit einer Weisung
5. Grenzen des Weisungsrechts durch höherrangiges Recht
6. Interessenabwägung – billiges Ermessen
7. Einschränkung des Weisungsrechts durch vorheriges Verhalten
8. Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten
II. Inhaltliche Durchführung der Arbeitstätigkeit
III. Zeit der Arbeitsleistung
IV. Ort der Arbeitsleistung
V. Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb
VI. Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen
VII. Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung
VIII. Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung
Sachverzeichnis
Peters, Weisungsrecht der Arbeitgeber
I. Grundbegriffe zum Weisungsrecht
Peters in Peters WeisungsR | I. Grundbegriffe zum Weisungsrecht Rn. 1 | 2. Auflage 2021
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