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Hohenstatt/Sittard, Arbeitsrecht in Zeiten von Corona
Inhaltsübersicht
Vorwort
I. Arbeitsrecht in Zeiten von Corona – Einführung
II. Lohnrisiko, Entgeltfortzahlung und die Hoffnung auf staatliche Entschädigung
III. Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld – Voraussetzungen und Problemfelder
IV. Praktische Schritte zur Einführung von Kurzarbeit im Betrieb und zur Bewilligung von Kurzarbeitergeld
V. Bezugsdauer und Bemessung der Höhe des Kurzarbeitergeldes
VI. Kurzarbeit und Lohnfortzahlung
1. Kurzarbeitergeld und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
2. Kurzarbeitergeld und Entgeltfortzahlung am Feiertag
3. Kurzarbeitergeld und Urlaubsentgelt
4. Kurzarbeitergeld und die Lohnfortzahlungspflicht nach § 616 BGB
5. Zum Erstattungsanspruch nach § 56 IfSG
6. Fazit
VII. Urlaub und Beurlaubung in Zeiten der Krise
VIII. Arbeitsschutz in Zeiten der Pandemie – Corona‑Verordnungen der Länder, Arbeitsschutzstandard, Arbeitsschutzregel und rechtliche Risiken bei fehlerhafter Umsetzung
IX. Arbeitsschutz durch die Corona-Warn-App? – Praxishinweise für Arbeitgeber
X. Home Office in Zeiten von Corona: Was Arbeitgeber jetzt berücksichtigen sollten
XI. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in der Covid-19-Krise
XII. Formerfordernisse für Kündigungen in Zeiten von Corona
XIII. Von der Kurzarbeit in die Restrukturierung – Identifizierung und Vermeidung von Stolpersteinen für den Personalabbau
XIV. Unternehmensmitbestimmung während der Covid-19-Krise
Hohenstatt/Sittard, Arbeitsrecht in Zeiten von Corona
VI. Kurzarbeit und Lohnfortzahlung
Hohenstatt/Sittard in Hohenstatt/Sittard, Arbeitsrecht in Zeiten von Corona | VI. Kurzarbeit und Lohnfortzahlung | 2. Auflage 2021
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