-
60
-
376
-
- Althoff/Hadyk, Urlaub, Edition 34 2024
- mehr...
- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 3. A. 2020
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 3. A. 2019
- Boetius/Rogler/Schäfer, Private Krankenversicherung, 1. A. 2020
- Brüssow/Petri Arbeitsstrafrecht, 3. A. 2021
- Chibanguza/Kuß/Steege, Künstliche Intelligenz, 1. A. 2022
- Dauses/Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 60. EL Februar 2024
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Ebers/Heinze/Krügel/Steinrötter, Künstliche Intelligenz und Robotik, 1. A. 2020
- Fischinger/Orth, COVID-19 und Sport, 1. A. 2021
- Forgó/Helfrich/Schneider, Betrieblicher Datenschutz, 3. A. 2019
- Fritzweiler/Pfister/Summerer, Sportrecht, 4. A. 2020
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Hauschka/Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 3. A. 2016
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Herbe/Palsherm, Das neue Bürgergeld, 1. A. 2023
- Herdegen/Masing/Poscher/Gärditz, Handbuch des Verfassungsrechts, 1. A. 2021
- Hintzen/Richter, Entgelttransparenzgesetz, Edition 34 2024
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Huster/Kingreen, Infektionsschutzrecht, 2. A. 2022
- Jahnke/Burmann, Personenschadensrecht, 2. A. 2022
- Kübler/Bork/Prütting, HRI I, 1. A. 2023
- Löffler, Presserecht, 7. A. 2023
- MAH Strafverteidigung, 3. A. 2022
- Melot de Beauregard, Managerhaftung, 1. A. 2022
- Ruland/Becker/Axer, Sozialrechtshandbuch (SRH), 7. A. 2022
- schließen...
-
184
-
-
1
-
2
-
14
-
- Angemessene Vorkehrungen
- Antidiskriminierungsstelle
- Assistenzhund
- Ausbildungsförderung
- Beamte, Richter, Soldaten
- mehr...
- Behindertenrechtskonvention
- Benachteiligungsverbot
- Gewaltschutz
- Mehrfachdiskriminierung
- Offenbarung einer Behinderung
- Positive Maßnahmen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Sexuelle Selbstbestimmung
- Strafen, Bußgeld, Sanktionen
- schließen...
-
1
-
3
- mehr...
-
2
-
21
-
- Abfindung
- Altersgrenze
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitsvertrag
- Auswahlrichtlinie
- mehr...
- Beschwerderecht
- Bewerbung
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Diskriminierung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Leistungsbeurteilung
- Mobbing
- Nebenpflichten
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- schließen...
-
6
-
120
-
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Beschwerde-, Leistungsverweigerungsrecht und Maßregelungsverbot
- 1. Grundsätzliches
- 1. Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
- mehr...
- 1. Zeitlich
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Muster
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Bewerbungsunterlagen
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Mittelbare Benachteiligung
- 2. Schutzvorschriften
- 2. Unwirksamkeit benachteiligender Regelungen
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Inhalt
- 3. Muster
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 3. Verwahrung und Rücksendung
- 3. Wegen des Alters
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Arztwahl
- 4. Auslegung
- 4. Diskriminierung
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Konkurrenzen
- 4. Personeller Geltungsbereich
- 4. Positive Maßnahmen
- 4. Prozessuales
- 4. Sexuelle Belästigung
- 4. Vorstellungskosten
- 5. Anweisung zur Benachteiligung
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 6. Alter
- 6. Bewerbungsverfahrensanspruch
- 6. Interessenabwägung
- 6. Sonstiges
- 7. Einzelfälle
- 7. Gerichtsstand
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. [...Anfechtbarkeit einer Einstellungserklärung...]
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Sozialauswahl
- 9. Kosten
- 9. Mitbestimmungsrechte
- a) [Zweck...]
- a) Allgemeiner Rechtfertigungsgrund
- a) Allgemeines
- a) Anspruchsgrundlagen
- a) Austauschkündigung
- a) Auswahl, Einstellung und beruflicher Aufstieg
- a) Beruflicher Werdegang
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Generalklausel
- a) Kündigungsverbot, § 17 Abs 1 MuSchuG
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Freier Arbeitsplatz
- aa) Personenkreis
- Auskunftspflichten Arbeitnehmer
- Ausschreibung
- b) Betriebsstilllegung
- b) Einzelfälle
- b) Gesundheitszustand
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Sozialauswahl
- b) Unabdingbarkeit
- b) Unternehmerentscheidung
- b) Voraussetzungen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Kriterien
- bb) Unternehmensbezug
- Bewerbung
- c) [Gewerkschaftszugehörigkeit…]
- c) Arbeitsentgelt
- c) Ausschlussfrist
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) Betriebsübergang
- c) Entgeltgleichheit
- c) Maßgaben
- c) Rechtsfolgen
- c) Umfang des Einblicksrechts
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Kur
- d) Öffentlicher Dienst
- dd) Beurteilungsspielraum
- dd) Vereitelung
- Diskriminierung
- e) Berufsausbildung, Beschäftigten- und Arbeitgebervereinigungen
- e) Lohn-/Gehaltspfändungen
- e) Rationalisierung
- e) Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung
- Einstellungsuntersuchung
- f) [Religions- und Parteizugehörigkeit…]
- f) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- ff) Auswahlrichtlinien
- g) Betriebliche Altersversorgung
- h) Schwerbehinderung
- i) Sicherheitsüberprüfungen
- I. Allgemeines
- II. [Auskunftspflichten im Einstellungsgespräch…]
- III. [Sonstige Auskunftspflichten des…]
- IV. Unzulässige Benachteiligungsformen
- j) Vergütung
- k) Vermögensverhältnisse
- l) Vorstrafen
- Mobbing
- V. Zulässige Ungleichbehandlung
- schließen...
-
7
-
4
-
3
- schließen...
-
-
Fischinger/Reiter, Das Arbeitsrecht des Profisports
- Inhaltsübersicht
- Geleitwort
- Vorwort
- Verzeichnisse
- § 1 Einleitung
- § 2 Anwendbarkeit deutschen Arbeitsrechts
- § 3 Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Sport
- § 4 Rechtsquellen für die Rechtsbeziehungen der Arbeitsvertragspartner
- § 5 Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen
- § 6 Das AGG im Spitzensport
- § 7 Pflichten des Arbeitgebers
- § 8 Pflichten des Arbeitnehmers
- § 9 Haftung bei Personen-, Sach- und Vermögensschäden gegenüber Club und Dritten
- § 10 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- § 11 Arbeitgeberwechsel im Profisport
- § 12 Änderung von Arbeitsbedingungen
- § 13 Arbeitsrechtliche Folgen einer Clubinsolvenz
- § 14 Streitbeilegungsmechanismen
- § 15 Kollektives Arbeitsrecht
- Verzeichnis Verbandsrecht und Musterverträge
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen