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- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 250. EL Dezember 2023
- Erfurter Kommentar, 24. A. 2024
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Marsch/Wohlfahrth, Saarländisches Datenschutzgesetz, 1. A. 2023
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
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- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Rechtsgrundlagen
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- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- 10. Datenschutz
- 10. Individualrechtliche Fragen
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Internationales Privatrecht
- 11. Muster
- 2. Anwendungsvoraussetzungen des BDSG
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 2. Datenschutz-Grundverordnung
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Europarecht
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Rechtsstellung des Arbeitnehmers
- 3. [Zulässigkeitsgrenzen...]
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Pflichten des ArbGeb bei der Datenverarbeitung
- 3. Rechtsstellung des Finanzamtes
- 3. Sozialdatenschutz
- 4. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates...]
- 4. [Überwachung durch den…]
- 4. Arbeitszeitgesetz
- 4. Arztwahl
- 4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Einsichtsrecht
- 4. Einsichtsrecht des Arbeitnehmers
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Mitteilungspflichten von Behörden
- 4. Rechte der Beschäftigten
- 4. Verantwortliche
- 5. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- 5. Kosten
- 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 5. Rechte der betroffenen Personen
- 5. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen der Datenverarbeitung im Einzelnen
- 5. Sanktionen
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 6. Betriebsrat und Arbeitnehmerdatenschutz
- 6. Datenschutz und New Work-Konzepte
- 6. Ortungssysteme
- 6. Sanktionen
- 6. Sonstiges
- 7. Datenschutzbeauftragte
- 7. Gefahrguttransporte
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Personenbeförderung
- 9. Berufskraftfahrerqualifizierung
- 9. Kosten
- a) § 87 Absatz 1 Nummer 1 BetrVG
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Einwilligung
- a) Recht auf informationelle Selbstbestimmung
- a) Steuergeheimnis (§ 30 AO)
- a) Verletzung vertraglicher Nebenpflichten
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Gesetzlich zugelassene Offenbarung durch...]
- aa) Datenerhebung und Fragerecht
- b) § 87 Absatz 1 Nummer 2 BetrVG
- b) Datenschutz
- b) Gesetzliche Ermächtigung
- b) Mitteilungspflichten des FA
- b) Sozialgeheimnis
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Während des Arbeitsverhältnisses
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) […Zustimmung des Betroffenen…]
- bb) Genomanalysen und biometrische Daten
- c) [§ 87 Absatz 1 Nummer 6 BetrVG...]
- c) Einzelfälle
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Herausgabe von Datensätzen
- c) Verarbeitung von Sozialdaten
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) […Strafverfahrens…]
- cc) Polizeiliches Führungszeugnis
- d) § 87 Absatz 1 Nummer 11 BetrVG
- d) Internetrecherche
- Datenschutz
- dd) […zwingendem öffentlichen Interesse…]
- dd) Daten über Fehlzeiten
- ee) [Die Offenbarung personenbezogener Daten...]
- ee) Videoüberwachung
- Einstellungsuntersuchung
- Fahrtätigkeit
- ff) […ELStAM…]
- ff) Telefon- und Internetdaten
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- II. Bewerberauswahl
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- Kontrolle des Arbeitnehmers
- Personalauswahl
- Soziale Netzwerke
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- Alkohol - Alkoholtest
- Bewerbungsgespräch - Background Checks im Internet
- Bewerbungsgespräch - Überlassung an Betriebsrat
- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Allgemeines
- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Begründung, Durchführung, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
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- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Kollektivvereinbarung
- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Mitbestimmung
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- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Straftaten
- Datenschutz-Grundverordnung - Allgemeines
- Datenschutz-Grundverordnung - Betroffenenrechte
- Datenschutz-Grundverordnung - Einwilligung
- Datenschutz-Grundverordnung - Informationspflichten
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- Home Office - Datenschutz im Home Office
- Internet - Datensicherung, Regelung
- Internet - Kontrollbefugnisse, Arbeitgeber
- Kündigung, außerordentliche - Internetnutzung, private
- Personalfragebogen - Allgemeines
- Personalfragebogen - Arglistige Täuschung
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