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61
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- BeckOK Arbeitsrecht, 71. Edition
- BeckOK ArbSchR, 18. Edition
- BeckOK GewO, 61. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 57. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2022
- Bornemann et. al., Bayerisches Mediengesetz, 57. Aktualisierung 2023
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 103. EL Januar 2024
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Ehmann/Karmanski/Kuhn-Zuber, Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung, 3. A. 2023
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 250. EL Dezember 2023
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 2. A. 2018
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig, GG, 13. A. 2022
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 8. A. 2023
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- PdK - Niedersachsen, 5. Fssg. 2020
- Sachs, Grundgesetz, 9. A. 2021
- Schmitt, SGB VII, 4. A. 2009
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 7. A. 2021
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- AGB-Recht
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
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- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitskampf
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Sozialeinrichtung
- Überstunden/Mehrarbeit
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
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- 1. Allgemeines
- 1. Auswirkungen
- 1. Bedeutung
- 1. Beruflicher Anlass
- 1. Dienstliche Nutzung
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- 1. Einführung
- 1. Überblick
- 1. Unzumutbarkeit von Arbeit aus Glaubens- und Gewissensgründen
- 1. Versicherungspflicht
- 1. Wege zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte
- 10. Datenschutz
- 2. Ansprüche gegen den Arbeitgeber
- 2. Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
- 2. Begriff
- 2. Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Definition Unfall
- 2. Rechtliche Einordnung
- 2. Vorenthaltung von Beiträgen aus Gewissensgründen
- 3. [Umwege, ...]
- 3. Abgeltung
- 3. Aktive Gewissensbetätigung ohne Arbeitsverweigerung
- 3. Arbeitsvertraglich vereinbarte Beschränkungen
- 3. Dauerhafte Zuordnung
- 3. Fallgruppen
- 3. Kostenerstattung durch den ArbGeb
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 3. Unfallkausalität
- 3. Unfallversicherung
- 4. Beschwerderecht des Arbeitnehmers
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Realisierung des Schadensersatzanspruchs
- 5. Einzelfälle
- 5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
- 5. Gewissensfreiheit der Betriebsratsmitglieder
- 6. Arbeitsmittel
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Haftung gegenüber den Trägern der Sozialversicherung
- 6. Haftung ohne Verschulden
- 7. Kein allgemeines Zutrittsrecht zum Homeoffice
- 8. Prozessuales
- 9. Einzelfälle Straßenverkehr
- 9. Haftung
- a) Abwerbung
- a) Arbeitgeber
- a) Arbeitsbereich
- a) Berufliche Fahrten
- a) Grenzpendler
- a) Grundgedanke der gesetzlichen Regelung des § 105 SGB VII
- a) Objektiver Grund
- A. Arbeitsrecht
- aa) Mindestumfang an Arbeit
- b) Arbeitnehmer
- b) Gründe für eine Haftungsmilderung
- b) Negative Prognose
- b) Verfahren
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Lage und Dauer
- c) Arbeitsverweigerung
- c) Interessenabwägung
- c) Zusammentreffen mit der Sozialversicherung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Typischerweise arbeitstägliche Anfahrtswege
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Einzelheiten der Verschuldensstufen
- d) Gemeinsame Betriebsstätte
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Ultima ratio
- e) Betriebsfrieden
- e) Weitere Haftungsbegrenzungen
- Fahrgemeinschaft
- Forderungsübergang bei Dritthaftung
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- II. Erste Tätigkeitsstätte
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- III. Entfernungspauschale
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- k) Lohnpfändung
- Kündigung, verhaltensbedingte
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- Mobiles Arbeiten
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- o) Urlaub
- p) Verdacht
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- V. Muster
- Versetzung
- schließen...
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