-
64
-
- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- BeckOK BGB, 70. Edition
- BeckOK IT-Recht, 14. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Höfer BetrAVG I, 29. EL März 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 59. Lfg. Dezember 2020
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 3. Edition 2024
-
967
-
187
-
-
1
-
1
-
2
-
4
-
1
- mehr...
-
1
-
38
-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachteilsausgleich
- Nebenpflichten
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
5
-
119
-
- 1. Allgemeines
- 1. Betriebsinhaberwechsel
- 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
- 1. Grundsätzliches
- 1. Kündigungsverbot gem § 613a Absatz 4 Satz 1 BGB
- mehr...
- 1. Transformation
- 10. Pflichten des Arbeitgebers aus der Wettbewerbsabrede
- 11. Karenzentschädigung
- 13. Rechtsfolgen des Wettbewerbsverstoßes
- 14. Vertragsstrafe
- 15. Prozessuales
- 16. [Betriebsübergang…]
- 17. Handelsvertreter
- 18. Organmitglieder
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Geltungsbereich
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Persönlicher Anwendungsbereich
- 2. Streitigkeiten
- 2. Wartezeit
- 3. Beweislast
- 3. Finanzierung
- 3. Muster
- 3. Sachlicher Anwendungsbereich
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 3. Vorhandene kollektivrechtliche Regelung
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Erzwungener Sozialplan
- 4. Fälligkeit des Zeugnisanspruchs
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsnatur
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Weiterbildungsförderung
- 4. Zulässigkeit
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Sozialplan
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 6. Inhaltliche Anforderungen
- 6. Interessenabwägung
- 6. Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- 6. Widerspruchsrecht
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Absatz 1 BGB
- 8. Beendigung
- 8. Sozialauswahl
- 9. Darlegungs- und Beweislast
- a) Allgemeines
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) BetrVG
- a) Definition
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- a) Geltung der §§ 613a Abs 1, 4–6 BGB
- a) Ohne besondere Vereinbarung
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- a) Voraussetzungen
- a) Vorbemerkung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- aa) Freier Arbeitsplatz
- aa) Karenzentschädigung
- aa) Übernahme der EuGH-Rechtsprechung
- b) AGB-Kontrolle
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Anrechnung anderweitigen Erwerbs
- b) Betriebsstilllegung
- b) Einzelfälle
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) KSchG
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Lohnerhöhung
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Sozialauswahl
- b) Unabdingbarkeit
- b) Unternehmerentscheidung
- b) Vertragliche Erweiterung der Schweigepflicht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- Betriebsteil
- c) [Böswilliges Unterlassen…]
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Betriebsübergang
- c) Betriebsübergang gem § 613a BGB
- c) Geltungsbereich
- c) Leistungsumfang
- c) Maßgaben
- c) Nichtigkeitsgründe
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Identitätskriterien
- cc) Kenntnis/Aufklärung der Sozialdaten
- d) Berechnung
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Rechtsprechungsüberblick
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Sonderschutz des § 132 Abs 2 UmwG
- dd) Beurteilungsspielraum
- dd) Outsourcing/Insourcing
- dd) Vereitelung
- e) Rationalisierung
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- e) Verdienstgrenze
- ee) Betriebliche Interessen
- f) Abgrenzung zum Betriebsübergang
- f) Verfallklausel
- f) Zuordnung
- ff) Auswahlrichtlinien
- g) Insolvenz des Arbeitgebers
- I. Allgemeines
- III. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- IV. Haftung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Transfergesellschaft
- Umwandlung
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- VIII. Neue Bundesländer
- schließen...
-
9
-
4
-
2
- schließen...
-