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- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 9. A. 2022
- mehr...
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 34 2024
- Bungartz/Kahle, Compliance in der öffentlichen Wirtschaft, 1. A. 2023
- Buschbell, Straßenverkehrsrecht, 5. A. 2020
- Däubler Schulungsanspruch, 1. A. 2022
- DIJuF, Rechts- und Themengutachten, 1. A., Edition 52 2024
- Francke, Sachverständigenbeweis im Sozialrecht, 2. A. 2017
- Fritzweiler/Pfister/Summerer, Sportrecht, 4. A. 2020
- Fuhrländer/Füllbeck, Praxishandbuch WEG-Verwaltung, 1. A. 2022
- Giesen/Kersten, Arbeit 4.0, 1. A. 2018
- Goette/Arnold, Handbuch Aufsichtsrat, 2. A. 2023
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Happ/Habbe, Deployment of External Personnel in Germany, 1. A. 2021
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Hentsch/Falk, Games und Recht, 1.A. 2023
- Jahnke/Burmann, Personenschadensrecht, 2. A. 2022
- Kiesche/Kohte, Arbeits- und Gesundheitsschutz Coronazeiten, 2. A. 2020
- Kilian/Koch, Anwaltliches Berufsrecht, 2. A. 2018
- Knorre/Demuth/Schmid, Transportrecht, 3. A. 2022
- Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Münchener Handbuch des Wohnungseigentumsrechts, Drasdo/Elzer, 8. A. 2023
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- schließen...
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- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Arbeitszeit
- Bereitschaftsdienst
- Betriebsratsmandat
- Elternzeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Nachtarbeit
- Rufbereitschaft
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Teilzeitarbeit
- Überstunden/Mehrarbeit
- Zwangsvollstreckung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitszeitschutz
- 1. Externe Teilzeittätigkeit als ArbN oder als Selbständiger (§ 15 Abs 4 BEEG)
- 1. Individualrecht
- 1. Sachlich
- mehr...
- 10. Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, § 9a TzBfG
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 12. Verlängerung der Arbeitszeit
- 13. Kündigungsverbot
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- 15. Job Sharing
- 16. Übernahme der Tarifvorschriften des öffentlichen Dienstes
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 18. Rechtsprechungs-ABC zum Diskriminierungsverbot
- 2. Arbeitsvertragsrecht
- 2. Begriff
- 2. Begriffe
- 2. Einzelfälle
- 2. Fortsetzung der bisherigen Teilzeittätigkeit (§ 15 Abs 5 S 4 BEEG)
- 2. Grenzen der Nebentätigkeit
- 2. Kollektives Recht
- 2. Krankenversicherung
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Pauschale Lohnsteuer
- 2. Persönlich
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Berechnung von Lohnersatzleistungen
- 3. Betriebsverfassung
- 3. Lohnsteuerliche Besonderheiten
- 3. Rentenversicherung
- 3. Vereinbarte Nebentätigkeitsverbote
- 4. Abweichende Regelungen
- 4. Arbeitslosenversicherung
- 4. Dauer und zeitliche Lage
- 4. Diskriminierungsverbot
- 4. Genehmigungserfordernis, Anzeigepflicht
- 4. Negativabgrenzung: Einheitliches Beschäftigungsverhältnis
- 5. Arbeitszeit
- 5. Arbeitszeitverringerung nach § 8 TzBfG
- 5. Maßregelungsverbot
- 5. Pflegeversicherung
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 6. Förderung von Teilzeitarbeit/Ausschreibung
- 6. Mehrarbeit
- 6. Rechtsfolgen des Verstoßes gegen ein Nebentätigkeitsverbot
- 6. Unfallversicherung
- 7. Erörterung des Arbeitszeitveränderungswunsches; Information über freie Arbeitsplätze; Antwortpflicht des Arbeitgebers
- 7. Rechtsschutz bei beabsichtigter Ausübung einer Nebentätigkeit
- 8. Aus- und Weiterbildung
- 9. Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
- a) Auswirkungen auf den Erholungsurlaub
- a) Begriff
- a) Einführung
- a) Festlegung der Lage der Arbeitszeit
- a) Grundsatz
- a) Höchstdauer der werktäglichen Arbeitszeit
- a) Öffentliches Arbeitszeitrecht
- a) Rechtscharakter
- a) Voraussetzungen des Verringerungsanspruchs
- a) Vorbemerkung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Beginn des Kündigungsschutzes
- aa) Einführung
- aa) Form und Frist
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- b) Arbeitszeit
- b) Entgelt
- b) Freier Arbeitsplatz
- b) Inhalt der Erklärung
- b) Leistungspflicht
- b) Sonderkündigungsschutz
- b) Überblick zu § 8 TzBfG
- b) Zeitliche Lage
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [Adressat…]
- bb) Freizeitausgleich
- bb) Inhalt des Kündigungsverbots
- bb) Unternehmerische Entscheidung
- bb) Verteilung der Arbeitszeit
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Bindung an die Erklärung
- c) Eignung
- c) Entgelt
- c) Geschlechtsbezogene Diskriminierung
- c) Ruhezeiten
- c) Sonderkündigungsrecht des ArbN
- c) Verlängerung der Elternzeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Arbeitgeber
- cc) Beurteilungszeitpunkt
- cc) Bindung
- cc) Drei-Stufen-Schema
- d) Ablehnungsgründe
- d) Ankündigungsfrist
- d) Aufwendungsersatz
- d) Gesetzliche Grenzen des Direktionsrechts
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- d) Vorzeitige Beendigung der Elternzeit
- dd) [Darlegungs- und Beweislast…]
- dd) Einzelne Ablehnungsgründe
- dd) Sonderkündigungsschutz bei Teilzeitarbeit
- e) Ansprüche bei unberechtigter Ablehnung
- e) Ausgleich; arbeitsfreie Tage
- e) Auswahlentscheidung
- e) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen
- e) Form
- e) Geltendmachung des Anspruchs
- ee) [Einstweiliger Rechtsschutz…]
- ee) Betriebsverfassungsrecht
- ee) Sonderkündigungsschutz ohne Inanspruchnahme von Elternzeit
- f) Entgeltfortzahlung
- f) Erörterung
- f) Mitbestimmung
- f) Pflegeteilzeit
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- f) Zulässige Erwerbstätigkeit
- ff) Tarifvertrag
- ff) Zulässigkeitserklärung
- g) Ablehnungsgründe
- g) Privates Arbeitszeitrecht
- g) Prozessuales
- gg) Klagefrist
- h) Einwand des Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB)
- i) Entscheidung
- I. Allgemeines
- II. Anwendungsvoraussetzungen
- IV. Rechtslage nach Beendigung der Elternzeit
- j) Fiktion
- k) Änderungsvorbehalt
- l) Sperrfrist
- m) Prozessuales
- Mehrfachbeschäftigung
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Teilzeitbeschäftigung
- V. Elternteilzeit
- VII. Rechtsprechungs-ABC
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Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Verzeichnisse
- § 1: Digitalisierung und Industrie 4.0
- § 2: Neue/Alternative Beschäftigungsformen
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§ 3: Flexibilisierung im individuellen Arbeitsrecht
- Vorbemerkung
- A. Zeit- und ortsflexibles Arbeiten
- B. Qualifizierung und Weiterbildung
- C. Mitarbeiterführung im Wandel
- D. Vergütungsgestaltung
- E. Kündigung infolge der Digitalisierung
- F. Digitale Technologien im Arbeitsalltag
- G. Einsatz autonomer Systeme bis hin zu Künstlicher Intelligenz
- H. Fazit und Ausblick
- § 4: Arbeits- und Gesundheitsschutz/Haftung im Arbeitsverhältnis
- § 5: Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht im Arbeitsverhältnis
- § 6: Datenschutzrecht
- § 7: Kollektives Arbeitsrecht 4.0
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
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