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- BeckOGK | SGB IV § 7a Rn. 0-159
- BeckOK Sozialrecht, 72. Edition
- Finke/Brachmann/Nordhausen, KSVG, 5. A. 2019
- Kommentar zum Sozialrecht, 8. A. 2023
- Krauskopf, Soziale Krankenversicherung, Pflegeversicherung, 121. EL Februar 2024
- Kreikebohm, SGB IV, 4. A. 2022
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- PdK-Bund, 8. Fssg. 2021
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wagner, Lohnsteuer, 3. Edition 2024
- Winkler, SGB IV, 3. A. 2020
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- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 3. A. 2020
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- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 3. A. 2021
- Binz/Sorg, Die GmbH & Co. KG, 12. A. 2018
- Bürkle/Hauschka/Schieffer, Der Compliance Officer, 2. A. 2024
- Däubler, Arbeitskampfrecht, 4. A. 2018
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Flöther, Konzerninsolvenzrecht, 2. A. 2018
- Frieling/Jacobs/Krois, Arbeitskampfrecht, 1. A. 2021
- Gabriel/Krohn/Neun, Handbuch Vergaberecht, 3. A. 2021
- Goette/Arnold, Handbuch Aufsichtsrat, 2. A. 2023
- Göppinger/Rakete-Dombek, Vereinbarungen Ehescheidung, 11. A. 2018
- Götting/Meyer/Vormbrock, Gewerblicher Rechtsschutz, 2. A. 2020
- Gräfe/Brügge/Melchers, Berufshaftpflichtversicherung, 3. A. 2021
- Hasselblatt, MAH Gewerblicher Rechtsschutz, 6. A. 2022
- Hentsch/Falk, Games und Recht, 1.A. 2023
- Hilber u.a., Deutsche Tochter im internationalen Konzern, 1. A. 2019
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Kimmich/Bach, VOB für Bauleiter, 8. Edition 2021
- Klaus/Mävers/Offer, Das neue Fachkräfteeinwanderungsrecht, 1. A. 2020
- König, Beschäftigtendatenschutz, 1. A. 2020
- Löffler, Presserecht, 7. A. 2023
- Melot de Beauregard, Managerhaftung, 1. A. 2022
- Minoggio Unternehmensverteidigung, 3. A. 2016
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- 1. Abgrenzung zum Beschäftigungsverhältnis
- 1. Abordnung zu einer Arbeitsgemeinschaft
- 1. Allgemeines
- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- 1. Bedeutung
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- 1. Begriff
- 1. Beschäftigungsverhältnis
- 1. Einführung
- 1. Rechtliche Grundlagen
- 1. Regelungsinhalt des § 1 Abs 1b AÜG
- 1. Überlassungsvertrag
- 1. Überprüfung und Überwachung des Arbeitgebers
- 1. Unwirksamkeit des Vertrages zwischen Verleiher und Entleiher
- 1. Verleiher
- 1. Zuordnung zum Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 2. Abgrenzung der freien Mitarbeit vom Arbeitsverhältnis
- 2. Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
- 2. Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit und Entlassungen
- 2. Auswirkungen bei unrichtiger Einordnung
- 2. Berechnung der Frist
- 2. Entleiher
- 2. Entstehen der Beitragsansprüche
- 2. Erlaubnisverfahren
- 2. Geltungsbereich des AÜG
- 2. Hauptleistungspflichten
- 2. Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb
- 2. Tarifvertragsparteien
- 2. Unwirksames Arbeitsverhältnis im Verhältnis Verleiher-Leiharbeitnehmer
- 2. Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 2. Vorliegen eines Beschäftigungsverhältnisses nach § 7 Abs 1 SGB IV
- 2. Wesentliche Arbeitsbedingungen
- 3. Arbeitsleistung
- 3. Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz
- 3. Beitragsrecht
- 3. Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge
- 3. Gesamtschuldnerische Haftung
- 3. Keine Anwendung arbeitsrechtlicher Sonderregelungen
- 3. Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
- 3. Leistungsstörungen
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Öffnungsklausel für tarifvertragliche und hierauf beruhende Regelungen
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Schadensersatzanspruch des Leiharbeitnehmers
- 3. Selbstständigkeit
- 3. Statusfeststellungsverfahren
- 3. Werkunternehmer
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Beschäftigungsverhältnis
- 4. Einzelfälle
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Fingiertes Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- 4. Folgen einer nicht mehr vorübergehenden Überlassung
- 4. Gelegentliche Überlassung
- 4. Haftungsumfang
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Scheindienst- und Scheinwerkvertrag
- 4. Unwirksamkeit von Abwerbungs- und Einstellungsverboten, Vermittlungsgebühr
- 5. Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Gesamtschuldnerische Haftung von Verleiher und Entleiher
- 5. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- 5. Haftungsausschluss
- 5. Personalgestellung im öffentlichen Dienst und bei öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften
- 5. Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- 5. Verfahren
- 6. Beschäftigungsverhältnisse außerhalb des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts
- 6. Leistungsrecht
- 6. Mitteilungen des Finanzamts
- 6. Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- 6. Spezieller Vertrauensschutz in der Arbeitslosenversicherung
- 6. Überlassung ins Ausland
- 7. [Personalserviceagenturen…]
- 7. Arbeitgeber mit weniger als 50 Beschäftigten bei Überlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit
- 7. Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft
- 7. Rechtswegzuständigkeit
- 8. Folgen fehlerhafter Vertragstypenzuordnung
- 8. Muster
- a) [Erlaubte Arbeitnehmerüberlassung...]
- a) Allgemeines
- a) Begriff
- a) Besondere Meldepflicht mit obligatorischem Anfrageverfahren
- a) Bestehendes Arbeitsverhältnis
- a) Einleitung und Gegenstand des Anfrageverfahrens
- a) Gesamtsozialversicherungsbeitrag
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitnehmer (Begriff)
- Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit
- Arbeitsgemeinschaft (ARGE)
- b) [Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung...]
- b) Arbeitsentgelt
- b) Beamte, Richter, Soldaten, Zivildienstleistende
- b) Dreiecksverhältnisse
- b) Gesetzliche Definition der Arbeitnehmerüberlassung
- b) Persönliche Weisungsgebundenheit
- b) Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- b) Wirksamer und einschlägiger Tarifvertrag
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Inbezugnahme eines Tarifvertrages
- c) Sonstige wesentliche Arbeitsbedingungen
- c) Verfahrensregelungen
- c) Werkvertrag (Fremdpersonaleinsatz)
- c) Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Abgrenzung zur Mitunternehmerschaft
- d) Abgrenzungskriterien
- d) Ein-Euro-Job
- d) Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses
- d) Meldepflicht
- d) Nachwirkung
- d) Prognosentscheidung
- d) Vergleichsmaßstab: Vergleichbare Arbeitnehmer des Entleihers
- e) Arbeitnehmerentsendung
- e) Familiäre Mitarbeit
- e) Familienangehörige oder geschäftsführende Gesellschafter
- e) Gesamtbild der Verhältnisse
- e) Gruppenfeststellung
- e) Kündigungs- und Befristungsschutz
- e) Unerheblichkeit der Vertragsbezeichnung
- e) Vergleich des Arbeitsentgelts und der sonstigen Arbeitsbedingungen
- Employer of Record
- Equal-pay
- f) Aufgeschobener Versicherungsbeginn
- f) Ausländische Verleiher
- f) Geltendmachung
- f) Mitgliedschaft in einem Verein
- f) Zeitlicher Umfang des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- Freie Mitarbeit
- g) Erfüllungsvermutung
- g) Fälligkeit der Beiträge
- g) Organmitglieder juristischer Personen
- h) Aufschiebende Wirkung, mündliche Anhörung und Rücknahme
- h) Darlegungslast
- i) Ausschlussfristen/Verjährung/Verzicht
- i) Soloselbstständige
- I. Allgemeines
- II. Gesetzliche Regelung in § 1 Abs 1 Satz 1 AÜG
- III. Abgrenzung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes und zur Arbeitsvermittlung
- IV. Wirtschaftliche Tätigkeit
- IX. Rechtsverhältnis Verleiher – Leiharbeitnehmer
- Scheinselbstständigkeit
- V. Verbot der Kettenüberlassung
- VI. Feststellung der Versicherungspflicht
- VI. Vorübergehende Überlassung
- VII. Ausnahmen vom Anwendungsbereich des AÜG
- VIII. Rechtsverhältnis Verleiher – Entleiher
- Werkvertrag
- X. Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- XI. Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung
- XII. Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten des Leiharbeitsverhältnisses
- XIII. Berücksichtigung von Leiharbeitern bei den Schwellenwerten im BetrVG, KSchG und der Unternehmensmitbestimmung
- XIV. Überwachung, Straftaten und Ordnungswidrigkeiten
- XV. Muster
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Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Verzeichnisse
- § 1: Digitalisierung und Industrie 4.0
- § 2: Neue/Alternative Beschäftigungsformen
- § 3: Flexibilisierung im individuellen Arbeitsrecht
- § 4: Arbeits- und Gesundheitsschutz/Haftung im Arbeitsverhältnis
- § 5: Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht im Arbeitsverhältnis
- § 6: Datenschutzrecht
- § 7: Kollektives Arbeitsrecht 4.0
- Stichwortverzeichnis
Siehe auch ...
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