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Althoff/Gänsler, Arbeitszeit im Betrieb
Einleitung
I. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
II. Begriff der Arbeitszeit
Einleitung
9. Für welche Personengruppen gilt das ArbZG?
10. Wie lang ist die maximale tägliche Arbeitszeit?
11. Welche Pausen müssen nach dem ArbZG gewährt werden?
12. Wie lange ist die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei Schichten?
13. Gibt es besondere Regelungen für die Nachtarbeit?
14. Ist der Arbeitgeber verpflichtet, Zuschläge für Nachtarbeit zu zahlen?
15. Kann sich der Arbeitnehmer von der Nachtarbeit befreien lassen?
16. Was ist aus arbeitsmedizinischer Sicht bei der Nachtarbeit zu beachten?
17. Wie viele Tage dürfen maximal zusammenhängend ohne Ruhetag gearbeitet werden?
18. Wann kann Sonntagsarbeit angeordnet werden?
19. Muss der Arbeitgeber die Arbeitszeiten dokumentieren?
20. Ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitnehmer über das ArbZG zu informieren?
21. Was passiert, wenn der Arbeitgeber gegen das ArbZG verstößt?
22. Was kann der Betriebsrat tun, wenn er Verstöße gegen das ArbZG feststellt?
23. Was ist unter Arbeitszeit im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 2 und Nr. 3 BetrVG zu verstehen?
24. Woraus ergibt sich der zeitliche Umfang der zu leistenden Arbeit?
25. Unterliegt die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit der Mitbestimmung?
26. Ist der Begriff der Arbeitszeit in § 87 BetrVG mit dem Begriff der Arbeitszeit im ArbZG identisch?
27. Was ist Arbeitsbereitschaft?
28. Was versteht man unter Bereitschaftsdienst?
29. Was ist Rufbereitschaft?
30. Wobei muss der Betriebsrat bzgl. der Arbeitszeit mitbestimmen?
31. Unterfällt die Reisezeit der mitbestimmungspflichtigen Arbeitszeit?
32. Gehört die Umkleidezeit zur Arbeitszeit?
III. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Pausen
IV. Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage
V. Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit
VI. Betriebsratsarbeit, Arbeitszeit und Vergütung der Betriebsratstätigkeit
VII. Ausübung der Mitbestimmung und Durchsetzung
VIII. Gerichtsverfahren
Muster
II. Begriff der Arbeitszeit
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